Khảo sát thường niên "Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2022" nhằm mục đích ghi nhận mong đợi của người tìm việc và vinh danh các doanh nghiệp đã giữ vững phong độ, được yêu thích nhất theo từng ngành nghề. Để đảm bảo tính minh bạch, độ tin cậy của kết quả, khảo sát được thực hiện bởi CareerBuilder Vietnam với sự hỗ trợ phương pháp luận từ Công ty nghiên cứu thị trường Amco Vietnam, kéo dài từ ngày 28/11/2022 đến ngày 09/01/2023, thu hút được sự tham gia của 18.956 đáp viên trên toàn quốc.
Đánh dấu năm thứ 4 liên tiếp Eurowindow được bình chọn và vinh danh trong Top 100 nhà Tuyển dụng được yêu thích, kết quả một lần nữa khẳng định, những chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi hấp dẫn, cơ hội phát triển nghề nghiệp, văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc và danh tiếng thương hiệu của Eurowindow đã thu hút nhiều nhân sự giỏi, “giữ chân” người tài.
 |
Eurowindow nằm trong TOP 5 Nhà tuyển dụng ngành xây dựng – vật liệu xây dựng được yêu thích nhất năm 2022 |
Xây dựng văn hóa làm việc có trách nhiệm phát huy tối đa năng lực, thế mạnh của mỗi cá nhân - Đây là chìa khóa quan trọng tạo nên đội ngũ nhân sự hơn 3.000 CBCNV Eurowindow chuyên nghiệp, tận tâm, đem đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng.
Ngoài tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ, có tài năng thông qua kết nối với các trường Đại học trên toàn quốc, Eurowindow còn đẩy mạnh việc hợp tác với các trang tuyển dụng uy tín và mở rộng các kênh tuyển dụng trực tuyến, nhằm chủ động xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng, đánh giá ứng viên thông qua những bài phân tích tính cách, kiểm tra trình độ chuyên môn, ngoại ngữ…
Song song với đó, Eurowindow luôn chú trọng đẩy mạnh công tác đào tạo nhân sự. Các chuyên viên, chuyên gia, kỹ sư, công nhân lành nghề thường xuyên được tham gia các khóa học bổ trợ, nâng cao kiến thức kỹ năng giao tiếp, nghiệp vụ chuyên môn, hướng dẫn bởi các lãnh đạo quản lý có năng lực, nhiều kinh nghiệm hoặc các giảng viên, chuyên gia của các đơn vị uy tín giảng dạy ở trong và ngoài nước. Đối với CBNV có năng lực, cán bộ nguồn, Eurowindow triển khai các khóa đào tạo bổ sung, nâng cao kiến thức để sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm công việc ở tầm cao hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Đánh giá về môi trường làm việc tại Eurowindow, các đáp viên cho rằng, văn phòng làm việc rộng rãi, cơ sở vật chất hiện đại, khang trang. Đối với các bộ phận trực thuộc khối sản xuất, lắp đặt, kinh doanh, công ty trang bị đầy đủ đồng phục, phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, vệ sinh lao động. Sự chuyên nghiệp còn thể hiện qua việc tạo cơ hội cho CBCNV được tiếp xúc và trải nghiệm thực tế với các ứng dụng công nghệ, phần mềm hiện đại hàng đầu thế giới, giúp nâng cao năng suất, đạt hiệu quả cao trong công việc. Công ty cũng tạo điều kiện cho các cá nhân luân chuyển công tác nội bộ để phát huy năng lực bản thân, đảm bảo việc làm ổn định, gắn bó lâu dài tại một doanh nghiệp lớn mạnh hàng đầu Việt Nam.
Về chế độ đãi ngộ và phúc lợi, Eurowindow đã ban hành nhiều chính sách chăm lo đời sống cho CBCNV. Ngoài chế độ lương được đánh giá xứng đáng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13, các hình thức động viên khen thưởng khác cũng được áp dụng linh hoạt tại Eurowindow như: thưởng CBNV xuất sắc, thưởng thi đua, thưởng sáng kiến cải tiến hiệu quả, thưởng đột xuất dựa trên thành tích xuất sắc hoàn thành công việc…
Ngoài những phúc lợi xã hội thông thường, CBCNV Eurowindow còn được hưởng một số quyền lợi đãi ngộ phi tài chính như: chế độ thăm khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí ăn trưa, tặng quà sinh nhật … Đây là một trong những tiêu chí tạo động lực mạnh mẽ để người lao động gắn bó lâu dài với Eurowindow.
Hơn thế nữa, các hoạt động teambuilding, các cuộc thi tìm kiếm các tài năng, chương trình âm nhạc nghệ thuật tri ân nhân các ngày kỷ niệm... cũng thường xuyên được tổ chức, tạo “chất keo” gắn kết các thành viên dưới ngôi nhà chung Eurowindow, xây dựng rõ nét bản sắc văn hóa doanh nghiệp.
 |
Cuộc thi “bàn tay vàng” khối sản xuất là chương trình được tổ chức thường niên tại Eurowindow nhằm tôn vinh những người thợ giỏi, có tay nghề chuyên môn tốt. |
Duy trì các câu lạc bộ thể thao như bóng đá, bóng bàn, yoga... cũng góp phần xây dựng đời sống tinh thần phong phú và tạo tâm lý thoải mái cho CBCNV sau những giờ làm việc căng thẳng, thắt chặt tinh thần đoàn kết nội bộ.
