TP - Ngày 28/5, tại hội thảo bàn về quản trị nhân lực (do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) tổ chức, các chuyên gia cho rằng, ở Việt Nam, trung bình doanh nghiệp chỉ sử dụng khoảng 40% năng suất của nguồn nhân lực (chủ yếu do công tác quản trị yếu).
TS Võ Trí Thành, Phó Viện trưởng Nghiên cứu Quản lý Kinh tế T.Ư cho rằng, quản trị nhân lực đầu tiên phải nói về lãnh đạo. Theo đó, với người giỏi việc đánh giá năng lực hoặc lương thế nào cũng không quan trọng bằng sự tôn trọng. Do vậy, chủ DN cần coi trọng nhân viên.
“Để làm việc tập thể hiệu quả, DN cần khuyến khích sáng tạo, cổ vũ cái mới, thực sự chân thành và biết chia sẻ”, ông Thành nói.
