Trả lời:
Theo Khoản 3 Điều 17, Khoản 8 Điều 18, Khoản 2 Điều 21, Khoản 1 Điều 118, các Khoản 1, 2 và Khoản 3 Điều 119, Điều 120 và Khoản 1 Điều 121 Luật BHXH năm 2014: Hàng tháng đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm đóng và trích từ tiền lương phần trách nhiệm đóng BHXH của người lao động, để đóng cùng một lúc vào quỹ; không có quy định người lao động tự đóng BHXH bắt buộc (bao gồm cả phần trách nhiệm đóng BHXH của công ty). Trường hợp công ty nơi bạn từng làm việc đã trích từ tiền lương của bạn để đóng BHXH, nhưng không đóng vào quỹ
BHXH là vi phạm pháp luật và thuộc hành vi chiếm dụng tiền đóng BHXH.
Để đảm bảo quyền lợi của mình, bạn cần khiếu nại đến công ty cũ yêu cầu khắc phục ngay hậu quả vi phạm; hoặc khiếu nại, tố cáo hành vi vi phạm nêu trên đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh, BHXH tỉnh để tiến hành thanh kiểm tra, xử phạt vi phạm hành chính, buộc công ty sớm khắc phục hậu quả vi phạm; hoặc bạn có thể khởi kiện công ty cũ ra Tòa án.
