Chìm tàu cá, 4 người chết và mất tích

Nỗ lực cứu hộ tàu và tìm kiếm nạn nhân mất tích. Ảnh: Đắc Đức
Nỗ lực cứu hộ tàu và tìm kiếm nạn nhân mất tích. Ảnh: Đắc Đức
TP - Khoảng 5 giờ sáng 18/1, tại khu vực cửa biển Thuận An (huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên - Huế) xảy ra vụ chìm tàu cá làm 3 người chết, 1 người mất tích.

Tàu cá TTH-26669 TS, công suất 72CV, do ông Hồ Văn Hiền (43 tuổi, thôn Hải Tiến, thị trấn Thuận An, Phú Vang) làm thuyền trưởng điều khiển, di chuyển từ biển vào khu vực phao số 1, cách bờ 1 km thì bị mắc cạn, sau đó bị sóng đánh chìm.

Ông Hiền và các thuyền viên Phạm Thú, Trần Văn Hoàng, Phạm Tòa, Nguyễn Văn Hai (tất cả cùng trú tại thị trấn Thuận An) phát tín hiệu cầu cứu.?

Nhận được tin báo, Bộ đội Biên phòng tỉnh Thừa Thiên - Huế đã cử hàng chục cán bộ, chiến sĩ tổ chức ứng cứu. Đến 9 giờ sáng, lực lượng cứu hộ cứu sống được chủ tàu Hồ Văn Hiền, đưa vào bờ an toàn. Đến 12 giờ trưa cùng ngày, thi thể 3 nạn nhân Trần Văn Hoàng, Phạm Tòa, Nguyễn Văn Hai (cùng 42 tuổi) được tìm thấy.

mặt tại hiện trường ngay sau tai nạn, ông Lê Trường Lưu, Phó chủ tịch UBND tỉnh TT-Huế cho biết, trước mắt tỉnh hỗ trợ cho mỗi gia đình nạn nhân có người chết 4,5 triệu đồng và 3 triệu đồng đối với gia đình có người bị mất tích. Đến chiều tối cùng ngày, nạn nhân mất tích trong vụ chìm tàu cá là ông Phạm Thú (56 tuổi) vẫn chưa được tìm thấy.

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.