Rút người… phút 89
Liên quan đến vụ hai nữ thạc sỹ dành cả thanh xuân cống hiến tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Đắk Lắk, nhưng bị đưa vào danh sách tinh giản biên chế, ngày 22/12, ông Chung Quốc Toản, Phó Hiệu trưởng phụ trách trường cho biết: Sẽ xin UBND tỉnh Đắk Lắk cho chủ trương điều động đến các cơ sở giáo dục đang thiếu, thay vì cho thôi việc. Ông Toản ví việc tham gia Hội đồng xét duyệt tinh giản biên chế giống như “quan tòa” xử chính người thân của mình.
“Các giảng viên đã gắn bó với trường từ lâu. Có người tới 17 năm công tác, thanh xuân của họ đã gửi lại đây. Bây giờ ở tuổi 41, họ rất khó để xin việc nơi khác. Do đó, tôi sẽ kiến nghị UBND tỉnh cho chủ trương luân chuyển những trường hợp dôi dư đến nơi thiếu. Bởi, trên địa bàn tỉnh, nhiều địa phương đang thiếu giáo viên. Trong khi giảng viên của trường có trình độ chuyên môn, được Nhà nước cho đi học thạc sỹ. Nếu bây giờ cho họ nghỉ việc sẽ lãng phí nguồn lực đã đầu tư”, ông Toản chia sẻ.
 |
Ông Chung Quốc Toản, Phó Hiệu trưởng phụ trách Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Đắk Lắk |
Ông Toản khẳng định quy trình xét duyệt tinh giản biên chế đúng quy định, không bị tác động và không có tiêu cực. Theo kế hoạch của UBND tỉnh Đắk Lắk, từ năm 2022-2026, Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật phải tinh giản 9 trường hợp. Khi có kế hoạch, nhà trường rà soát toàn bộ vị trí việc làm để trình Đảng ủy trường. Việc tinh giản biên chế không làm theo cơ học mà tập trung vào vị trí dôi dư, không thể bố trí, sắp xếp.
Về việc vì sao nhà giáo có 12 nhiệm vụ nhưng trường chỉ dựa vào định mức giảng dạy để tính số người dôi dư, ông Toản thông tin: Đối với nhà giáo, trường căn cứ vào định mức kinh tế kỹ thuật và định mức lao động để xác định số lượng giảng viên. Những trường hợp bị tinh giản được Hội đồng xét duyệt bỏ phiếu kín.
Theo lộ trình trong 2023-2024, nhà trường phải tinh giản 4 trường hợp và Hội đồng xét duyệt đã thông qua. Tuy nhiên sau đó, qua rà soát, ông Toản nhận thấy có trường hợp tiến sĩ duy nhất của trường có thể sắp xếp được vị trí việc làm nên quyết định bỏ ra.
“Sai sót này, tôi đã phê bình Phòng tổ chức vì chưa rà soát, sắp xếp kỹ nhân sự trước khi đưa vào diện tinh giản. Bản thân tôi cũng nhận trách nhiệm người đứng đầu. Tuy nhiên, việc rút 1 trường hợp khỏi diện tinh giản biên chế không sai quy định, bởi thuộc thẩm quyền của người đứng đầu đơn vị”, ông Toản khẳng định việc rút người ra ở phút 89 không ảnh hưởng đến kết quả xét duyệt của hội đồng trước đó.
Sẽ rà soát lại việc tuyển dụng
Ông Chung Quốc Toản, Phó Hiệu trưởng phụ trách Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Đắk Lắk cho biết thêm, sẽ cho rà soát lại việc tuyển dụng từ năm 2011 đến nay. “Tôi sẽ cho kiểm tra lại việc tuyển dụng trước đây có đúng quy định, có xuất phát từ nhu cầu thực tế hay không. Nếu có vi phạm thì phải truy trách nhiệm người thực hiện”, ông Toản nói thêm.
Toàn trường có khoảng 260 học sinh, sinh viên (bao gồm nhiều em đã nghỉ học nhiều tháng nay) nhưng có đến 116 cán bộ, viên chức (trong đó có 109 biên chế). Vị trí việc làm của trường đã đủ số lượng, rất khó thay thế.
Theo ông Toản, nhà trường đang thừa nhiều vị trí như: Giáo dục chính trị, tiếng Anh, Giáo dục thể chất… Trong khi đó, trường đang thiếu giáo viên dạy các loại nhạc cụ. Đây là ngành đặc thù nên không thể bố trí, sắp xếp trong trường mà phải tuyển dụng mới.
Trước thắc mắc chủ trương tinh giản biên chế đã có, tại sao năm 2022, nhà trường tuyển mới 1 trường hợp mà có vị trí giảng viên bị dôi dư đủ điều kiện đảm nhận, ông Toản cho hay, chủ trương tuyển dụng đã có từ năm 2021. Vị trí tuyển dụng thuộc phòng Tổ chức và Công tác học sinh.
“Công việc này quản lý học viên nên làm cả tối. Trước khi tuyển dụng, nhà trường cũng thông báo cho toàn thể cán bộ, giảng viên của trường biết. Tuy nhiên, không ai xin qua nên chúng tôi mới tuyển mới”, ông Toản cho biết.
 |
Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Đắk Lắk-nơi 2 thạc sỹ bị đưa vào diện tinh giản |
Như Tiền Phong phản ánh, chị T.T.N. (41 tuổi) và chị V.T.M.Q. (33 tuổi) đều là thạc sỹ, giảng viên khoa Kiến thức chung, Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật tỉnh Đắk Lắk, bất ngờ bị nằm trong danh sách tinh giản biên chế. Đáng nói, hai nữ giảng viên này có thời gian công tác lâu năm như chị N. (17 năm), chị Q. (12 năm). Hai cô giáo đều được nhà trường cử đi học thạc sỹ. Quá trình công tác, họ còn kiêm nhiệm nhiều công việc khác nhau nhưng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Năm 2022-2023, chị Q. được xếp loại viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Do đó, việc bị đưa vào tinh giản khiến chị Q. rất sốc. Chưa kể, hoàn cảnh của hai cô rất khó khăn. Chị N. có hai người con đang tuổi ăn học, chồng không có việc làm ổn định. Chị N. cũng đang chăm sóc bố chồng năm nay đã 70 tuổi là cựu chiến binh, trực tiếp tham gia chiến dịch giải phóng Buôn Ma Thuột năm 1975 và Chiến tranh biên giới Tây Nam 1979. Còn chị Q. đang cảnh nhà thuê và chữa bệnh hiếm muộn.
