Trả lời:
Theo Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ về tuổi nghỉ hưu với người làm trong điều kiện bình thường tại năm 2022 là 60 tuổi 6 tháng.
Điều 5 Nghị định 135/2020 quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế: Có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người làm việc bình thường tại thời điểm nghỉ hưu.
Khoản 1, 3 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP) quy định: Người có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, từ đủ 15 năm làm ngành nghề nặng nhọc, độc hại lại thuộc trường hợp tinh giản biên chế được nghỉ hưu trước từ 2 - 5 tuổi và hưởng chế độ hưu trí theo quy định Luật BHXH mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Theo các quy định trên, năm nay bạn đã 57 tuổi, có trên 15 năm làm ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nên đã đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi (không cần nghỉ theo diện tinh giảm biên chế theo Nghị định 143/2020/NĐ-CP).
Khi giải quyết hưởng lương hưu, ngoài lương hưu hàng tháng, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu do có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% (cao hơn 35 năm).
Về thủ tục, bạn liên hệ với đơn vị sử dụng lao động để được giải đáp, hướng dẫn cụ thể.
Nếu có thắc mắc liên quan tới các vấn đề về BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, bạn đọc có thể liên hệ tổng đài 19009068 của BHXH Việt Nam, hoặc Email: bhxhtraloi@gmail.com để được hỗ trợ, tư vấn trực tiếp
