TP - Theo Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) vừa được Bộ LĐ-TB&XH đưa ra lấy ý kiến, đơn vị soạn thảo đề xuất 2 phương án tăng số giờ làm thêm với người lao động tại doanh nghiệp.
Theo đó, giờ làm việc bình thường và làm thêm của người lao động không quá 12 giờ/ngày, mỗi đợt làm thêm không quá 5 ngày liên tục, tổng số giờ làm thêm 1 năm không quá 600 giờ (thay cho mức tối đa 300 giờ/năm hiện nay).
Phương án còn lại, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất không quy định số giờ làm thêm tối đa 1 năm, chỉ quy định giờ làm của người lao động (cả làm bình thường và làm thêm) không quá 12 tiếng/ngày, mỗi đợt làm thêm không quá 5 ngày liên tục.
Theo đơn vị soạn thảo, đề xuất tăng giờ làm thêm được đưa ra do vừa qua có nhiều ý kiến doanh nghiệp, chuyên gia về số giờ làm thêm tại Việt Nam quá ít, ít hơn nhiều so với giờ làm thêm của các nước trong khu vực.
