Ra đường tìm lao động
Theo ghi nhận của phóng viên báo Tiền Phong, trên nhiều tuyến đường ở các Khu công nghiệp (KCN) như Kim Huy, Đại Đăng, Sóng Thần, VSIP, Mỹ Phước (Bình Dương) treo rất nhiều biển tuyển dụng lao động. Nhiều DN bố trí nhân sự đặt bàn tuyển dụng bên đường. Dù tình hình kinh tế còn khó khăn nhưng các Cty đưa ra mức lương khá cao, từ 7,5 - 13 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn như hỗ trợ nơi ở, đi du lịch...
Bà Lưu Tịnh Uyển, cán bộ nhân sự Cty TNHH Esprinta (thành phố Dĩ An, Bình Dương) cho biết Cty đang có nhiều đơn hàng từ Mỹ và các nước châu Âu nên mỗi tháng cần tuyển khoảng 300 lao động. Với lao động lâu năm, Cty sẵn sàng trả mức lương bình quân từ 15 - 20 triệu đồng/tháng. Những người mới vào, thu nhập thử việc không dưới 9 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, việc tuyển dụng đang gặp khó vì nhiều lao động thất nghiệp đã về quê.
Một số DN ở Bình Dương tuyển nhiều lao động, như: Cty TNHH Leading Start (lĩnh vực may mặc) cần tuyển 1.000 lao động, Cty TNHH Vision (sản xuất gậy Golf), tuyển 1.000 lao động, Cty TNHH Esprinta (may mặc) cần 500 lao động, Cty TNHH Công nghiệp Kytech (sản xuất đồ dùng bằng thép) cần tuyển 100 lao động…
 |
Công nhân sản xuất trong nhà máy ở Đồng Nai Ảnh: M.T |
Tại Đồng Nai, ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, thành phố Biên Hòa) cho biết, đơn hàng của Cty đã phục hồi tốt. Cty tuyển dụng thêm gần 1.000 lao động để đảm bảo sản xuất cho năm 2024. Theo ông Phúc, từ quý 4/2023, Cty đã không còn bố trí cho người lao động nghỉ luân phiên. Hơn 32.000 lao động của Cty đã có việc làm ổn định.
Tương tự, ông Nguyễn Quốc Hưng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty TNHH Elite Long Thành (KCN Lộc An - Bình Sơn, Đồng Nai) cho biết: DN đã có đơn hàng, đảm bảo việc làm cho hơn 3.200 lao động. Hiện nay, Cty đang tuyển dụng từ 800 - 1.000 lao động để mở rộng sản xuất nhưng tình hình chung hiện nay là rất khó tuyển, phải chờ sau Tết Nguyên đán.
Sau những lần cắt giảm lao động, Cty TNHH PouYuen Việt Nam (TPHCM) cũng bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại. Ông Đỗ Minh Quân, phụ trách tuyển dụng tại Cty PouYuen cho hay, DN có rất nhiều khu, xưởng phụ trách các công đoạn và đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. “Bộ phận của tôi phụ trách làm đế giày muốn tuyển khoảng 110 lao động nam, tuổi không quá 45. Lương tối thiểu từ 6 - 6,5 triệu đồng/tháng, chưa kể tăng ca” - ông Quân cho hay.
Đại diện Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, các DN ở Bình Dương có nhu cầu tuyển khoảng 10.000 - 12.000 lao động. Còn tại TPHCM có khoảng 25.000 - 29.000 vị trí việc làm đang có nhu cầu tuyển dụng.
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động thương binh và xã hội (LĐTB-XH) Bình Dương cho biết, trong năm 2023, DN gặp khó khăn kéo dài, nhiều lao động bị nghỉ việc đã về quê, hiện nay chưa sẵn sàng trở lại làm việc do cận Tết. Mặt khác, hầu hết các DN cần tuyển lao động có tay nghề nên lao động phổ thông khó xin được việc làm.
“Để có nguồn lao động cung ứng cho các DN, chúng tôi đã chỉ đạo các Trung tâm Dịch vụ việc làm trên địa bàn tích cực kết nối với các tỉnh, thành trên cả nước đưa lao động quay lại Bình Dương làm việc, đặc biệt là thời điểm sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024”.
Phó giám đốc Sở LĐTB-XH Bình Dương Phạm Văn Tuyên
Vượt khó để đột phá
Bà Huỳnh Lê Như Trang, Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM cho biết, tổng kết cuối năm 2023, nhiều lĩnh vực có chỉ số tăng trưởng kinh tế nhiều khởi sắc nên đã tác động tích cực đến thị trường lao động. Còn theo ông Ngô Văn Mít, Cục trưởng Cục Thống kê tỉnh Bình Dương, kết quả khảo sát tại 429 DN ngành công nghiệp chế biến, chế tạo cho thấy, có 65,34% số DN đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh trong quý I/2024 ổn định và tốt hơn và có 67,95% DN dự kiến sẽ tăng và giữ ổn định quy mô lao động.
Theo Phó giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Đồng Nai Nông Văn Dũng, các DN chủ lực ngành giày da, may mặc đang phục hồi đơn hàng tốt, đảm bảo việc làm cho người lao động và đang có kế hoạch tuyển dụng thêm lao động để đảm bảo sản xuất sau Tết. Ngành chức năng tỉnh Đồng Nai sẽ liên tục cập nhật thông tin tuyển dụng lên các nền tảng như cổng thông tin điện tử, mạng xã hội, giúp DN đủ số lượng lao động.
Ông Phạm Văn Việt, Phó chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TPHCM cho biết, một số DN rao tuyển lao động nhằm kịp hoàn thiện các đơn hàng trước mùa lễ Tết. Đồng thời, DN muốn tuyển thêm lao động nhằm duy trì sản xuất trong tháng Giêng, khi nhiều công nhân về quê nghỉ Tết và chưa kịp quay lại.
Tuy nhiên, ông Việt cảnh báo, thực tế nhiều DN có tăng đơn hàng nhưng cũng chỉ kéo dài đến khoảng giữa quý I/2024, và chưa có thêm đơn hàng mới. Do đó, việc làm cho người lao động sau Tết vẫn đang là thách thức của các DN trong giai đoạn hiện nay.
