Tấp nập ứng tuyển
Ngày 16/4, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) phối hợp với Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội tổ chức phiên giao dịch (PGD) việc làm dành cho người lao động (NLĐ) xuất khẩu lao động Hàn Quốc về nước đúng thời hạn. Từ sáng sớm, hội trường diễn ra PGD đã có hàng trăm NLĐ đến tìm hiểu thông tin. Nhiều NLĐ từ các tỉnh xa như Cao Bằng, Tuyên Quang, Thái Bình…đi xe khách trong đêm để kịp PGD.
Chị Bùi Thị Thoa (34 tuổi, Thái Bình) đi xe khách từ 3h sáng lên Hà Nội ứng tuyển. Chị Thoa từng làm công nhân trong nhà máy lắp ráp thiết bị điện tử tại Hàn Quốc. Sau hơn 4 năm làm việc, chị về nước đúng thời hạn hợp đồng lao động. Chưa tìm được công việc phù hợp, chị Thoa tham gia PGD mong muốn tìm được việc làm có mức lương tốt, tận dụng kinh nghiệm, vốn tiếng Hàn đã có.
Anh Nguyễn Hữu Hải (Sóc Sơn, Hà Nội) đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, do công ty hết việc, anh về nước trước thời hạn theo đúng pháp luật. Anh Hải đến PGD để tìm việc làm mới.
Có 38 doanh nghiệp (DN) tham gia PGD, tuyển dụng gần 750 NLĐ với mức lương hấp dẫn. Trong đó, có 14 DN tuyển dụng NLĐ trở về từ Hàn Quốc với tổng số 325 người, ở các nhóm ngành: điện - điện công nghiệp - điện lạnh; phiên dịch viên; nhà hàng khách sạn; quản lý; công nhân… NLĐ làm việc tại các Khu công nghiệp của Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Ninh…
Ở các quầy tuyển dụng, NLĐ tự tin trả lời bằng tiếng Hàn Quốc. Quầy tuyển dụng Cty TNHH Chang Dae Việt Nam (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội), NLĐ tấp nập chờ phỏng vấn. Bà Vũ Thị Văn, Quản lý hành chính nhân sự Cty này cho biết, tuyển NLĐ biết tiếng Hàn vào vị trí quản lý sản xuất, nguyên vật liệu, nhân viên văn phòng với mức lương thử việc 800 USD/tháng. Ngoài ra, Cty tuyển thợ in, thợ máy bồi, máy tráng. Sau 3 tháng thử việc, lương tăng theo khả năng
làm việc.
Tạo mọi điều kiện
Tại PGD, điều kiện ưu tiên hàng đầu cho NLĐ là biết tiếng Hàn Quốc. Cty TNHH MTV Shinsung Eng chuyên xây dựng các công trình công nghiệp, tuyển dụng NLĐ vào vị trí văn phòng, quản lý công trường. “NLĐ chỉ cần thông thạo tiếng Hàn, có kỹ năng quản lý công nhân công trường. NLĐ sau khi tham gia phỏng vấn trực tiếp nếu đạt yêu cầu sẽ được nhận vào làm việc, không nhất thiết phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học”, đại diện Cty này nói.
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội, NLĐ sau nhiều năm làm việc, tích lũy kinh nghiệm ở nước ngoài trở về rất khó tìm việc làm phù hợp. Nhiều NLĐ hết thời hạn hợp đồng trốn ở lại Hàn Quốc để cư trú, làm việc bất hợp pháp. Năm 2014, tại Hàn Quốc có đến 30% tổng số NLĐ trốn ở lại.
Các PGD việc làm này nhằm giúp NLĐ sau xuất khẩu lao động tìm được việc làm, góp phần giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài và lãng phí nguồn lao động tay nghề cao…
Ông Phạm Minh Đức, Trưởng phòng Hỗ trợ việc làm (Trung tâm Lao động ngoài nước) cho biết, để tạo điều kiện tìm việc cho NLĐ xuất khẩu lao động trở về, từ 2012 đến nay, trung tâm phối hợp tổ chức 15 PGD việc làm ở các tỉnh, thành phố. Có 415 DN Hàn Quốc tại Việt Nam tham gia, phỏng vấn 2.977 NLĐ. Gần 800 NLĐ đã được DN Hàn Quốc tại Việt Nam tuyển dụng làm việc với mức lương hấp dẫn.
