 |
Ông Võ Văn Thưởng - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư; ông Trần Tuấn Anh - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Kinh tế T.Ư trao giải thưởng Sao Đỏ năm 2022 cho các doanh nhân trẻ xuất sắc. - Ảnh: Xuân Tùng |
Chị Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó Chủ tịch Tập đoàn Alphanam - Doanh nhân Sao Đỏ 2022: Đối mặt và đơn giản hóa mọi sự phức tạp
Chị Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó Chủ tịch Tập đoàn Alphanam là doanh nhân Sao Đỏ trẻ nhất được vinh danh năm 2022, khi mới bước sang tuổi 31.
 |
| Chị Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó Chủ tịch Tập đoàn Alphanam |
Nữ doanh nhân trẻ được biết đến là một người xa nhà sang Mỹ du học lúc 14 tuổi, đến khi tốt nghiệp khoa Quản trị Kinh doanh của Đại học Boston. Năm 2011, khi còn là sinh viên năm thứ 2 đại học, được sự ủng hộ của bố, Ngọc Mỹ cùng 2 người đồng sáng lập là bà Nguyễn Hải Yến và ông Salvador Perez Arroyo thành lập công ty tư vấn thiết kế kiến trúc nổi tiếng SDesign (đơn vị thiết kế cụm công trình Bảo tàng - Thư viện Quảng Ninh được bình chọn là Công trình của năm 2013). Ngay sau khi tốt nghiệp đại học, chị về nước cùng gánh vác công việc kinh doanh tại Tập đoàn.
Chị Ngọc Mỹ đang đảm nhiệm nhiều vai trò trong khối doanh nghiệp tư nhân, khối công và trong các dự án xã hội như Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Phó Chủ tịch CLB Nữ doanh nhân trẻ ASEAN, Lãnh sự danh dự Iceland tại Hà Nội... Năm 2022, chị vinh dự được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cùng nhiều giải thưởng lớn: Doanh nhân truyền cảm hứng 2022; Cúp Nữ Doanh nhân tiêu biểu Đông Nam Á 2022; Giải thưởng Quản trị Doanh nghiệp xuất sắc trong khuôn khổ Carnival Doanh nhân trẻ ASEAN lần thứ 7; Giải Nhì cấp quốc gia và Giải Ba cấp khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, hạng mục "Lãnh đạo trẻ cam kết thúc đẩy bình đẳng giới" của giải thưởng Thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ WEPs 2022 được tổ chức bởi UN Women và Liên minh Châu Âu (EU).
Riêng Giải thưởng Sao Đỏ, với chị Ngọc Mỹ là một niềm vinh dự rất đặc biệt, bởi cô là thế hệ Sao Đỏ thứ hai trong gia đình, sau bố của mình là doanh nhân Nguyễn Tuấn Hải, Chủ tịch Tập đoàn Alphanam - Doanh nhân Sao Đỏ thế hệ đầu tiên vào năm 1999.
“Tôi học được từ bố cách lấy chính bản thân mình làm gương. Cố gắng hoàn thiện bản thân mỗi ngày. Muốn lãnh đạo được người khác đầu tiên phải lãnh đạo được chính bản thân mình. Dù có bất cứ điều gì xảy ra cũng đối mặt và đơn giản hoá mọi sự phức tạp”, chị Ngọc Mỹ chia sẻ về bài học từ bố và cho biết, nguyên tắc hoạt động của Alphanam là tôn trọng bản sắc của từng cá nhân, từ giá trị của mỗi người nếu biết cách phát huy thì sẽ tạo ra sự đột phá.
Anh Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch CNCTech - Doanh nhân Sao Đỏ 2022: Nghĩ lớn, làm lớn
 |
Anh Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch CNCTech |
“Không có gì là không thể. Thành công sẽ đến với người luôn nỗ lực, sẵn sàng đối diện với thử thách. Hãy suy nghĩ tích cực và sáng tạo, để biến khó khăn thành cơ hội, trỗi dậy phát triển” - Đó là chia sẻ của doanh nhân Sao Đỏ 2022 Nguyễn Văn Hùng - Nhà sáng lập, Chủ tịch HĐQT CNCTech Group.
Anh Hùng khởi nghiệp khi vừa tốt nghiệp đại học với số vốn duy nhất là lòng yêu nghề. Trải qua nhiều năm thăng trầm, vị thuyền trưởng tháo vát đã xây dựng CNCTech Group trở thành một tập đoàn công nghiệp đa ngành với quy mô nghìn tỷ, đứng Top đầu Việt Nam về gia công cơ khí chính xác, và là đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc.
CNCTech đã có sự tăng trưởng rất nhanh trong năm năm trở lại đây, năm sau gấp rưỡi năm trước. Một trong những điểm mấu chốt tạo nên sự tăng trưởng này nằm ở tầm nhìn và mục tiêu của người lãnh đạo. Theo anh Hùng, bản thân anh đã có những thay đổi sau khi có cơ hội được gặp gỡ, trò chuyện cùng các doanh nhân lớn như Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT, Trần Bá Dương - Chủ tịch Tập đoàn Trường Hải... “Tôi nhận ra rằng, mục tiêu của bất cứ doanh nhân nào cũng không dừng lại ở đủ ăn đủ mặc, có tiền bỏ túi mà họ đều có khát vọng lớn, thực sự muốn phụng sự xã hội, tạo ra nhiều công ăn việc làm hơn nữa, chinh phục những thử thách lớn lao hơn”, anh Hùng chia sẻ.
Thách thức của CNCTech giờ đây nằm ở việc quy mô công ty năm nay hơn 3.500 tỷ thì năm sau phải đặt mục tiêu gấp rưỡi lên 5.000 tỷ. Chỉ có thế công ty mới có đà để phát triển thành các tên tuổi lớn trong lĩnh vực sản xuất ở khu vực. Tốc độ tăng trưởng vậy mới đủ lớn cho đội ngũ phấn đấu.
Xa hơn, trong tầm nhìn đến năm 2026, khi CNCTech tròn 18 tuổi, anh mong muốn với cương vị là người sáng lập, có thể tập trung vào các chiến lược mở rộng ra toàn cầu, dành cơ hội điều hành cho các bạn trẻ hơn.
Theo anh Hùng, CNCTech đang tập trung vào một số ngành then chốt, sẽ phát triển trên thế giới như công nghiệp chế tạo máy bay, công nghiệp bán dẫn, công nghiệp chế tạo ô tô điện. Bên cạnh đó, CNCTech sẽ không dừng lại ở gia công - công nghiệp phụ trợ mà hướng tới tự thiết kế và sản xuất ra các sản phẩm phục vụ cho thị trường nội địa và xuất khẩu.
Anh Đinh Đức Thắng, Chủ tịch HĐQT Stavian Hóa chất - Doanh nhân Sao Đỏ 2022: Cần tầm nhìn và đội ngũ chuyên nghiệp
 |
Anh Đinh Đức Thắng, Chủ tịch HĐQT Stavian Hóa chất |
Doanh nhân Sao Đỏ 2022 Đinh Đức Thắng hiện là Chủ tịch HĐQT Cty CP Stavian Hóa chất (Stavian Chemical) và Tập đoàn Stavian.
Anh Thắng tốt nghiệp xuất sắc ngành công nghệ hóa học tại Mátxcơva, và sau đó là ngành quản trị kinh doanh MBA tại Hoa Kỳ. Lựa chọn khởi nghiệp đúng với chuyên ngành được đào tạo bài bản, anh đã từng bước phát triển thành công thương hiệu Stavian, góp sức phát triển ngành nhựa và hóa dầu Việt Nam.
Từ năm 2009 đến nay, bằng tầm nhìn và phương thức quản trị sắc bén, anh Đinh Đức Thắng đã dẫn dắt Stavian Chemical phát triển mạnh mẽ. Doanh nghiệp hiện là nhà phân phối hạt nhựa nguyên sinh và sản phẩm hoá dầu hàng đầu tại khu vực và trên thế giới, cũng như là một trong những nhà sản xuất bao bì sinh học tự hủy, thân thiện môi trường lớn nhất Việt Nam. Ngoài ra, Stavian đang triển khai đầu tư một số dự án nhà máy, tổ hợp công nghiệp hóa dầu, hóa chất lớn tại Việt Nam.
Với chiến lược kinh doanh phù hợp, năm 2021, Stavian Chemical đạt doanh thu hơn 1,2 tỷ USD với hệ thống chi nhánh tại gần 30 quốc gia và mạng lưới hàng hóa hiện diện tại hơn 100 thị trường.
Stavian Chemical liên tục ghi dấu ấn trong các bảng xếp hạng danh giá như xếp hạng 23 trong TOP 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (Bảng xếp hạng VNR500 2022), xếp hạng 22 trong TOP 100 Nhà phân phối hoá chất lớn nhất toàn cầu (theo báo cáo ICIS công bố năm 2021) và Doanh nghiệp xuất sắc châu Á 2022.
Ngoài ra, Tập đoàn Stavian hiện là thương hiệu dẫn đầu TOP 10 Thương hiệu Mạnh Việt Nam (Ngành Công nghiệp Chế biến - Chế tạo) và một trong những Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022. Cá nhân anh Đinh Đức Thắng cũng được Enterprise Asia bình chọn là một trong những Doanh nhân xuất sắc châu Á năm 2022.
Giai đoạn tới, Stavian tiếp tục định hướng phát triển là Tập đoàn công nghiệp đa quốc gia hướng tới tích cực đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam nói riêng, quốc tế nói chung. Đồng thời, giữ vững tôn chỉ hoạt động theo phương hướng phát triển bền vững, tham gia bảo vệ môi trường và có trách nhiệm cao với cộng đồng.
Anh Phan Tấn Đạt, Chủ tịch HĐQT KSB - Doanh nhân Sao Đỏ 2019: Bản lĩnh, biến nguy thành cơ
 |
Anh Phan Tấn Đạt, Chủ tịch HĐQT KSB |
Với những nỗ lực không ngừng và đạt nhiều thành quả xuất sắc, anh Phan Tấn Đạt, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (KSB) là doanh nhân trẻ tuổi nhất trong 10 doanh nhân Sao Đỏ được vinh danh năm 2019.
Theo anh Đạt, sau khi trở thành doanh nhân Sao Đỏ, anh như được tiếp thêm nguồn năng lượng mới, cảm hứng mới trong công tác chỉ đạo điều hành tại doanh nghiệp, tư duy lãnh đạo cũng có nhiều thay đổi so với trước đây, nhạy bén quyết liệt hơn trong công tác quản lý điều hành.
Nhờ đó mà KSB hai năm liền doanh nghiệp được vinh danh Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á Thái Bình Dương; Top 10 Sao vàng Đất Việt; Top 10 giải thưởng 10 doanh nghiệp niêm yết có báo cáo thường niên tốt nhất năm 2022; Cờ thi đua của Chính phủ… Riêng doanh nhân Phan Tấn Đạt cũng được vinh danh những danh hiệu cao quý như: 2 năm liền được vinh danh là Doanh nhân xuất sắc Châu Á Thái Bình Dương; Doanh nhân tiêu biểu 2022.
Chia sẻ với các bạn trẻ về khởi nghiệp, lập nghiệp, dấn thân vào con đường kinh doanh, anh Đạt cho rằng, khi làm bất cứ việc gì, trước hết bạn phải có niềm đam mê, niềm tin, khát vọng và năng lực thật sự. Nếu thiếu một trong những điều này, dù bạn có nền tảng vững chắc từ gia đình, con đường lập thân lập nghiệp có thể trắc trở, chông gai.
Là doanh nhân, bên cạnh việc làm giàu cho bản thân, gia đình, việc làm giàu cho đất nước, mang lại nhiều giá trị tốt đẹp cho cộng đồng cũng là một trong những mục tiêu mà giới doanh nhân theo đuổi. Bên cạnh đó, trong thời đại công nghiệp 4.0 hiện nay, bắt buộc chúng ta phải nhanh nhạy, thích ứng để nắm bắt, để ứng dụng ngay vào hoạt động của doanh nghiệp.
Theo Chủ tịch KSB, có thể nói đại dịch COVID-19 chính là bài test tốt nhất cho bản lĩnh của giới doanh nhân Việt Nam thời gian qua, với muôn vàn khó khăn bủa vây nhưng họ vẫn lãnh đạo doanh nghiệp đứng vững và từng bước lấy lại vị thế vốn có trước đây, điều này đã chứng minh cho tất cả những tố chất mà doanh nhân có được.
“Sao Đỏ như là một sự nhắc nhở về lý tưởng quốc gia, dân tộc của đội ngũ doanh nhân trẻ. Đảng, Nhà nước, Chính phủ mong muốn đội ngũ doanh nhân Sao Đỏ tiếp tục nêu cao tinh thần dân tộc, thực hiện tốt văn hóa dân tộc trong phát triển bền vững, làm rạng danh đất nước trên trường quốc tế. Đảng, Nhà nước, Chính phủ trong thời gian tới sẽ tiếp tục nỗ lực tạo môi trường thuận lợi trong đầu tư, kinh doanh, cải cách thể chế, tạo sự bình đẳng tốt hơn, ổn định về kinh tế, xã hội, môi trường tài chính… để tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp trẻ phát triển".
Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc nói tại buổi gặp mặt đoàn đại biểu Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam nhân dịp Lễ trao Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu năm 2022, ngày 8/11
Anh Phan Thanh Thiên, TGĐ Trường Sinh Group - Doanh nhân Sao Đỏ 2019: Bước ra vùng an toàn, chấp nhận thử thách
 |
Anh Phan Thanh Thiên, TGĐ Trường Sinh Group |
Anh Phan Thanh Thiên, Tổng Giám đốc Trường Sinh Group, hiện là Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Gia Lai, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.
Chia sẻ về vinh dự là một trong 10 doanh nhân Sao Đỏ năm 2019, anh Thiên cho rằng, để trở thành một doanh nhân Sao Đỏ là một quá trình phấn đấu không chỉ cá nhân anh mà còn là của tập thể Trường Sinh Group.
Doanh nhân Sao Đỏ đã góp phần nâng cao vị thế, hình ảnh của giới doanh nhân đối với xã hội và trở thành biểu tượng thành đạt, niềm tự hào của doanh nhân Việt Nam. Giải thưởng này còn là trách nhiệm, vừa là nguồn động viên to lớn đối với các thế hệ doanh nhân. “Tôi rất tự hào về giải thưởng này, và khi trở thành doanh nhân Sao Đỏ tôi được tham gia gặp gỡ học hỏi và phát triển bản thân nhiều hơn”, anh Thiên nói.
Theo anh Thiên, Trường Sinh Group ngày càng thể hiện được vai trò “con cả” trong chuỗi phát triển các sản phẩm từ dược liệu. Ban đầu là các sản phẩm phục vụ ngành nông nghiệp góp phần cung cấp thực phẩm sạch cho khách hàng trong và ngoài nước, đến nay Trường Sinh Group đã thành công trong việc đưa thảo dược vào việc bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng bằng những sản phẩm an toàn, hiệu quả cao.
Chia sẻ về tinh thần khởi nghiệp với người trẻ, anh Thiên cho biết, anh rất tâm đắc với câu nói: “Nếu bạn không thử, bạn sẽ không bao giờ biết bạn làm được những gì?”. Bởi, trước khi nói đến việc có thành công hay không phải xem bạn có dám thử, dám làm hay không. Và khi bạn làm bạn đã thành công, đó là bạn đã bước qua vùng an toàn và chấp nhận thử thách, khi đó bạn sẽ tự trao đồi cho mình những kỹ năng, kinh nghiệm để góp phần giúp bạn tiến đến thành công.
Anh Thiên cũng nhắn nhủ các bạn trẻ muốn khởi nghiệp cần có mục tiêu rõ ràng cho con đường đi và cho từng giai đoạn phát triển.
Giải thưởng Sao Đỏ do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Trung ương Hội LHTN Việt Nam, Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam được tổ chức lần đầu tiên vào năm 1999. Đến nay, qua 23 năm triển khai và 12 lần tổ chức bình chọn và trao giải, Ban tổ chức đã bình chọn, tôn vinh gần 500 Doanh nhân trẻ tiêu biểu trong đó trao tặng giải thưởng Sao Đỏ cho 117 Doanh nhân trẻ xuất sắc nhất. Hành trình 23 năm giải thưởng Sao Đỏ đã tạo nên một thế hệ doanh nhân tiêu biểu của nền kinh tế, nhiều người đã có mặt trong các bảng xếp hạng tỷ phú, doanh nhân có tầm ảnh hưởng của thế giới, khu vực và của Việt Nam.
Anh Lê Phụng Thắng - Chủ tịch HĐQT, TGĐ Citicom - Doanh nhân Sao Đỏ 2017: Bền bỉ và linh hoạt
 |
Anh Lê Phụng Thắng - Chủ tịch HĐQT, TGĐ Citicom |
Anh Lê Phụng Thắng - Chủ tịch HĐQT, TGĐ Cty CP Thương mại Citicom - hiện giữ vị trí Phó Chủ tịch CLB Doanh nhân Sao Đỏ Việt Nam, là doanh nhân Sao Đỏ 2017.
Giải thưởng được tổ chức bắt đầu từ năm 1999, ban đầu là Giải thưởng Sao đỏ với tối đa 10 doanh nhân được tôn vinh mỗi năm, sau mở rộng thành giải thưởng Doanh nhân Sao đỏ và Doanh nhân trẻ tiêu biểu. Doanh nhân trẻ tiêu biểu là các doanh nhân trong TOP100, TOP10 trong số đó sẽ được trao danh hiệu Doanh nhân Sao Đỏ. Đến nay đã có hơn 100 doanh nhân tham gia CLB Doanh nhân Sao Đỏ.
Giải thưởng Sao Đỏ tạo niềm tin và động lực, giúp doanh nhân vận hành doanh nghiệp của mình một cách chuẩn mực hơn, từ đó giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn và phát triển bền vững. Đó chính là đích đến, tạo nên dấu ấn của Giải thưởng.
CLB Sao Đỏ hiện nay có những anh chị đã 60-70 tuổi, nhưng cũng có những bạn trẻ mới ngoài 30 tuổi. Họ là những doanh nhân đang vận hành những doanh nghiệp rất lớn, trong đó cũng có nhiều doanh nhân đã khởi nghiệp từ các doanh nghiệp nhỏ. Doanh nhân Sao Đỏ, ngoài nỗ lực phát triển doanh nghiệp của mình còn mang sứ mệnh quan trọng hơn là lan tỏa để tạo nên một cộng đồng doanh nhân Việt Nam ngày càng phát triển.
Theo anh Lê Phụng Thắng, dù bối cảnh thị trường có thay đổi như thế nào, doanh nhân nói chung và doanh nhân Sao Đỏ nói riêng vẫn nên tự trau dồi các tố chất: học hỏi không ngừng và kiên trì, bền gan vững chí. Còn đối với doanh nghiệp, dù là ngành nào, cũng nên xây dựng và duy trì một hệ thống được vận hành một cách bền bỉ và linh hoạt.
Chúng ta biết rằng, nền kinh tế Việt Nam trong thời kỳ cạnh tranh toàn cầu như hiện nay đã mở cửa “gần như không còn gì để mở hơn nữa”. Như vậy, yếu tố ảnh hưởng sống còn đối với doanh nhân và doanh nghiệp không chỉ từ trong nước, mà còn rộng lớn hơn, từ khu vực và khắp thế giới.
Ngoài ra, thế giới ở trạng thái VUCA (viết tắt của Volatility - biến động, Uncertainty - bất ổn, Complexity - phức tạp và Ambiguity - mơ hồ) đã tạo ra hiện tượng “thiên nga đen” không chỉ tác động xấu đến nền kinh tế nói chung mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng tới doanh nghiệp nói riêng. Bởi vậy, việc xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp bền bỉ, linh hoạt, đảm bảo khi thị trường khó khăn, buộc phải rút về “vỏ ốc” để phòng thủ, nhưng khi mọi thứ tốt lên chúng ta đã kịp chuẩn bị đầy đủ mọi nguồn lực cần thiết để ngay lập tức đón nhận mọi cơ hội, hồi phục và quay trở lại quỹ đạo phát triển một cách nhanh nhất.
