Hướng dẫn mới về thu kinh phí công đoàn
Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam.
Vì sao không quy định phân chia kinh phí công đoàn 2% trong luật?
TPO - Theo ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc không quy định phân chia kinh phí công đoàn trong luật nhằm bảo đảm bảo tính linh hoạt, hài hòa trong bối cảnh có nhiều tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Dành ít nhất 60% nguồn tài chính để chăm lo phúc lợi cho công nhân
TPO - Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động vừa ban hành Nghị quyết về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”, trong đó đề ra mục tiêu, dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn để chăm lo phúc lợi cho người lao động.
Cần minh bạch, công khai tài chính công đoàn
TPO - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết mức thu kinh phí công đoàn chỉ khoảng 2 triệu đồng/năm. Trong đó, công đoàn cơ sở giữ lại 75% để chi cho các hoạt động thăm hỏi ốm đau, quà Tết, sinh nhật và chi thưởng cho các hoạt động phong trào văn hóa, thể thao tại công đoàn cơ sở.
Trình Quốc hội hai phương án phân phối khoản kinh phí công đoàn từ 2% quỹ tiền lương
TPO - Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trình Quốc hội 2 phương án phân phối khoản kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương, làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).