Tốt nghiệp trường 'top', kinh nghiệm dày vẫn thất nghiệp: Tiêu chí tuyển dụng đã thay đổi ra sao?
TPO - Thị trường lao động năm 2025 không còn chỗ cho những hồ sơ xin việc liệt kê thành tích bề nổi mà thiếu đi kết quả thực tế. Thay vì than trách cánh cửa việc làm hẹp lại, người trẻ cần hiểu rõ mô hình nhân sự mà doanh nghiệp khao khát. Trao đổi với phóng viên chuyên trang Sinh Viên Việt Nam - Báo Tiền Phong, bà Đoàn Vân Anh - Chuyên gia Quản trị Nhân sự Hệ thống đã chia sẻ góc nhìn thực tế về thị trường việc làm hiện nay, cách xây dựng năng lực chuyên môn và chiến lược tìm việc thông minh để không bị đào thải. Chuyên gia nhấn mạnh: "Thị trường lao động 2025 không hề đóng cửa – nhưng doanh nghiệp đang sàng lọc kỹ hơn, quyết liệt hơn".