Từ khóa: "chính sách thu hút nhân tài"

TPO - "Cuộc đua thu hút nhân tài hiện đã là một cuộc cạnh tranh toàn cầu," ông Felix Weidenkaff, Quyền Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Việt Nam khẳng định. Ông nhấn mạnh, mấu chốt để chiến thắng không chỉ nằm ở nghiên cứu hay xây dựng các đại học xuất sắc, mà là tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi và các việc làm thỏa đáng cho người lao động.

TP - Việc xác định nhân tài trong lĩnh vực khoa học công nghệ được dựa trên kết quả cuối cùng, giá trị thực tiễn và tác động kinh tế-xã hội, không đặt nặng vấn đề bằng cấp hoặc các thủ tục hành chính rườm rà, bà Nguyễn Thị Nga, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Khoa học và Công nghệ, khẳng định.

TP - Việc thu hút người tài khó mà dễ, dễ mà khó. Trước khi có Nghị quyết 57 của T.Ư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Nghị định 174 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng… một số đơn vị đã đi trước, đón đầu. Những bước chân khai mở của họ đã để lại những bài học có giá trị thực tiễn để những chính sách không nằm trên giấy.

TPO - Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.

TP - Hiện nay, Hà Nội rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao, bởi đây sẽ là lực lượng có đóng góp cốt lõi, quan trọng vào phát triển Thủ đô. Tuy nhiên, để thu hút nhân tài, Hà Nội cần có thêm những chính sách ưu đãi, chế độ đãi ngộ phù hợp.