Tại hội nghị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức sáng 25/2, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho hay Hà Nội đã thực hiện kế hoạch tinh giản từ tháng 8/2015. Nhiều sở, ngành, quận huyện đã có kế hoạch tinh giản và Sở đang tổng hợp. Hiện thành phố mới tinh giản được 20 người.
Giải thích lý do tinh giản được ít, ông Sáng cho rằng Hà Nội có đặc thù riêng, công chức, viên chức đều muốn đi làm đến khi về hưu. “Điều kiện của Hà Nội khác. Ở các tỉnh, chính sách tinh giản có thể lôi cuốn, nhưng với Hà Nội việc đó chỉ mức độ”, người đứng đầu ngành nội vụ nói.
Phó bí thư Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng thông tin, vừa qua có 57 cán bộ chủ chốt các quận, huyện, thị xã thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đã tình nguyện nghỉ khi không đủ 30 tháng tái cử. Do đó số lượng đã tinh giản cao hơn nhiều số liệu Sở Nội vụ đưa ra.
Tuy nhiên, Phó bí thư Hằng cũng thừa nhận việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ công chức viên chức còn nhiều tồn tại, như cơ cấu chưa hợp lý, chưa rõ chức danh nhiệm vụ và đặc biệt là việc đánh giá công chức, viên chức.
“Có tình trạng một số cán bộ, công chức năng lực yếu, ý thức trách nhiệm kém, giao việc chậm tiến độ, Phó phòng phải làm thay chuyên viên, Trưởng phòng làm thay nhiệm vụ của Phó phòng, Phó giám đố Sở làm thay nhiệm vụ của Trưởng phòng...”, bà Hằng thẳng thắn nêu.
Lãnh đạo Thành ủy cho rằng, nếu chiếu theo hồ sơ thì công chức, viên chức thủ đô đều trên chuẩn, cán bộ phường cũng có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Nên tinh thần của giảm biên chế lần này là đánh giá đúng năng lực thực tế, hiệu quả công việc và đặc biệt là tinh thần thái độ phục vụ nhân dân ra sao, từ đó xác định ai không hoàn thành nhiệm vụ để xét tinh giản biên chế hàng năm.
“Lần này kiên quyết giảm những đồng chí nhiều năm không hoàn thành nhiệm vụ. Phải trên cơ sở hiệu quả thực tế, muốn như vậy phải phân công nhiệm vụ rõ ràng và có đánh giá định kỳ”, bà Hằng nhấn mạnh.
Trước đó, trình bày dự thảo kế hoạch tinh giản biên chế, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho hay, thành phố sẽ thành lập Ban chỉ đạo thực hiện kế hoạch và Bí thư Thành ủy làm trưởng ban.
Người đứng đầu Ban tổ chức Thành ủy cho biết, thực tế hiện nay có một số đơn vị nếu đối chiếu với quy định thì còn chồng chéo nhiệm vụ, phạm vi quản lý quá rộng. Do đó, thành phố sẽ rà soát bộ máy sở, ban, ngành để kiện toàn cơ quan chuyên môn.
Thành ủy yêu cầu từng cơ quan đơn vị phải xây dựng kế hạch tinh giản biên chế trong 7 năm (2015-2021) và từng năm, trình cơ quan thẩm quyền phê duyệt. Trong đó xác định tỷ lệ tinh giản đến năm 2021 tối thiểu 10% biên chế đơn vị.
Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung, Sở Nội vụ đã tổ chức kiểm tra công vụ đột xuất ngay sau Tết Nguyên đán đối với 13 đơn vị, trong đó: 1 đơn vị cấp Sở, 3 đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tài Nguyên và Môi trường, 3 UBND cấp huyện, 5 đơn vị cấp xã và 1 đơn vị ngành dọc thuộc Trung ương đặt trên địa bàn (Đội cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội - Công an huyện Phúc Thọ).
Kết quả cho thấy còn một số tồn tại: UBND xã Đan Phượng, UBND phường Ô Chợ Dừa chưa thực hiện niêm yết công khai lịch tiếp công dân thường xuyên, lịch tiếp công dân của Chủ tịch UBND. Đội cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội - Công an huyện Phúc Thọ chưa công khai danh mục thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết, cơ sở pháp lý, tên thủ tục, quy trình, thời hạn giải quyết thủ tục hành chính đăng ký thường trú theo quy định.
Văn phòng đăng ký đất đai Hà Nội chi nhánh huyện Phúc Thọ chưa công khai danh mục thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết, cơ sở pháp lý, tên thủ tục, quy trình, thời hạn giải quyết thủ tục hành chính.
Việc đeo biển tên chưa được thực hiện đầy đủ tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính thuộc UBND quận Hai Bà Trưng, Văn Phòng đăng ký đất đai chi nhánh huyện Phúc Thọ…
