Cầu nối sinh viên - doanh nghiệp
CLB Nguồn nhân lực ĐH Ngoại thương được thành lập năm 2005, thành viên tham gia là sinh viên đang theo học tại trường. Theo Chủ tịch CLB Kim Văn Cương (SV năm 3 khoa Tài chính ngân hàng), hiện CLB có 60 thành viên chính thức, chủ yếu là sinh viên năm nhất, năm hai. CLB hoạt động với mục tiêu làm cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và sinh viên; cam kết mang đến cho sinh viên những cơ hội việc làm thiết thực, kiến thức, kỹ năng cần thiết cho hành trang công sở, nghề nghiệp tương lai và cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực chất lượng.
Với slogan “Light up your career” (Thắp sáng sự nghiệp của bạn), CLB tổ chức nhiều hoạt động, chương trình tuyển dụng như Festival Tuyển dụng dành cho sinh viên khối ngành kinh tế, Siêu thị việc làm, cuộc thi Ứng viên tài năng (dành cho sinh viên năm 3, năm 4 và cử nhân khối ngành kinh tế), HRC Coffee Sharing (Chuỗi chương trình chia sẻ của các chuyên gia) theo từng chuyên ngành, lĩnh vực. Qua đó, trang bị kỹ năng cho sinh viên viết hồ sơ xin việc, giao tiếp, phỏng vấn trực tiếp và góp phần định hướng nghề nghiệp. Về phía doanh nghiệp, hoàn toàn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng từ CLB.
Đánh giá về “bà mối” CLB Nguồn nhân lực, anh Phan Sơn - Giám đốc nhân sự Cty CP Công nghiệp Vĩnh Tường cho hay, “CLB Nguồn nhân lực thực sự là cầu nối giữa doanh nghiệp và sinh viên, giúp chúng tôi tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng”.
Tiết kiệm chi phí
Xây dựng Siêu thị việc làm online thông qua việc phát triển website hrc-ftu.org là chiến lược hoạt động lâu dài của CLB Nguồn nhân lực Trường ĐH Ngoại thương. Tại đây, sinh viên dễ dàng truy cập thông tin tuyển dụng Full-time, Part-time, Internship. Bên cạnh đó, sinh viên có thể đăng ký ứng tuyển trực tuyến, đăng ký nhận thông tin tuyển dụng, hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ xin việc... Doanh nghiệp cũng có thể đăng tải thông tin tuyển dụng.
Chủ tịch CLB Kim Văn Cương cho biết: “Điều khác biệt với các trang thông tin tuyển dụng khác, CLB hướng tới cung cấp các thông tin vị trí công việc có yêu cầu kỹ năng, chuyên môn phù hợp với ngành đào tạo của sinh viên khối ngành kinh tế”.
“CLB Nguồn nhân lực là đại diện của Trường ĐH Ngoại thương trong vai trò cầu nối vững chắc, hiệu quả giữa sinh viên và doanh nghiệp. Hoạt động của CLB nhằm trang bị kỹ năng nghề nghiệp chuyên sâu và cung cấp thông tin tuyển dụng chất lượng cao dành cho sinh viên”.
Thạc sỹ Nguyễn Văn Triệu, Bí thư Đoàn Trường ĐH Ngoại thương
Trên fanpage của chương trình trên Facebook có hơn 33.0000 người theo dõi, 38.000 lượt tương tác với nhiều chia sẻ, phản hồi như: “Sinh viên năm nhất khối ngành quản trị kinh doanh mạng chưa có kinh nghiệm thì phải làm sao để chen vào các vị trí tuyển dụng đây” (Lam Pato); “Mình vừa kết thúc năm 2 chuyên ngành kế toán. Mình muốn tìm một công việc làm thêm hoặc thực tập với chuyên ngành của mình...” (Thuytrang Nguyen); “Cám ơn CLB Nguồn nhân lực nhiều, mình đã nhận được email với 30 thông tin tuyển dụng rất hữu ích” (Nam Hoang)...
“Trong một tháng diễn ra, Summer, Apply now! cung cấp 172 thông tin tuyển dụng với hơn 1.300 đầu việc. Trong đó, có các vị trí công việc như nhân viên marketing, nhân viên kinh doanh, phát triển thị trường, nhân viên chăm sóc khách hàng, trợ lý ban điều hành, trợ lý kinh doanh dự án... tại các ngân hàng, doanh nghiệp, tập đoàn lớn”, Văn Cương cho biết.
Theo Chủ tịch CLB Nguồn nhân lực siêu thị việc làm online sẽ giúp sinh viên thuận tiện, chủ động tiếp cận được nhiều hơn cơ hội việc làm chất lượng, uy tín, đúng yêu cầu. Các doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, nhân lực trong việc quảng cáo, tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, phù hợp so với việc tổ chức, tham gia các sự kiện việc làm offline như trước đây.
Các thông tin tuyển dụng uy tín, tư vấn kỹ năng chất lượng thường xuyên được các thành viên trong CLB Nguồn nhân lực cập nhật. Minh Tâm (sinh viên năm 3 ngành Kinh tế đối ngoại) - thành viên CLB cho biết: Để đảm bảo chất lượng thông tin tuyển dụng, các thành viên trong CLB trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp, kiểm chứng thông qua các tiêu chí như: thương hiệu uy tín, có trụ sở cố định, giấy phép hoạt động của doanh nghiệp... Qua đó, góp phần cung cấp thông tin sâu hơn về công việc, văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng cần có cho ứng viên.
