Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công

Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công
TPO - Hơn 500 công nhân của công ty TNHH MTV U Word Spost (trụ sở tại thôn Khánh Tân, xã Tam Dân, huyện Phú Ninh, Quảng Nam) đồng loạt đình công.

Sáng 16/10, hơn 500 công nhân công ty TNHH MTV U Word Spost đồng loạt nghỉ việc, tập trung trước cổng công ty để yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết các vấn đề bức xúc ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của họ.

Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công ảnh 1
Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công ảnh 2 Hơn 500 công nhân công ty may Word Spost đồng loạt đình công đòi quyền lợi.

Theo phản ánh từ phía các công nhân, khi ký hợp đồng vào làm việc tại công ty, công nhân sẽ được hưởng mức lương tối thiểu 2.900.000 đồng/tháng cộng với tiền phụ cấp, và hưởng tiền tăng ca nếu có.

Tuy nhiên từ ngày 15/10, công ty áp dụng hình thức tính lương mới bất lợi cho công nhân, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.

Cụ thể, với việc áp dụng hình thức trả lương mới, công nhân buộc phải làm đạt định mức 70% lương cơ bản thì mới được hưởng khoản trợ cấp, trong khi đơn giá các sản phẩm quá thấp khiến các công nhân dù có làm tăng ca vẫn không thể tăng thu nhập.

“Tuần nào cũng tăng ca từ thứ 2 đến thứ 6, có hôm còn bắt giãn ca. Có tháng phải đi làm hết cả 3 ngày chủ nhật không có thời gian nghỉ ngơi và lo cho gia đình. Nếu không tăng ca thì sẽ phải nghỉ việc. Công ty ép công nhân quá đáng” – chị P. - công nhân của công ty nói.

Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công ảnh 3 Công nhân bức xúc phản ánh rằng họ bị “ép” tăng ca nhưng không thể tăng thu nhập bởi cách áp dụng hình thức trả lương mới của công ty.
Quảng Nam: Hơn 500 công nhân may đình công ảnh 4 Đại diện công ty đối thoại với các công nhân. Ảnh H.V

Trước phản ứng gay gắt của công nhân, trưa cùng ngày đại diện công ty tổ chức đối thoại. Tham dự buổi đối thoại có đại diện Sở LĐTB&XH, Công an huyện Phú Ninh…

Ông Trần Quốc Quân – Phó trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam đề nghị phía công ty giữ nguyên cách tính lương theo hình thức cũ (trả lương theo thời gian làm việc), đồng thời đảm bảo các khoản phụ cấp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Ngày làm việc không quá 8 tiếng. Công nhân có quyền tăng ca (không quá 4 tiếng/ ngày) và phải được trả tiền tăng ca theo quy định.

Tại buổi đối thoại, đại diện công ty cam kết trước mắt sẽ vẫn áp dụng trả lương theo hình thức cũ (trả theo thời gian làm việc). Đồng thời, từ nay đến hết tháng 10, đại diện lãnh đạo Cty sẽ làm việc với các cơ quan chức năng bàn bạc đưa ra chính sách mới xem xét việc áp dụng hình thức trả lương mới.

Khi áp dụng thay đổi chế độ chính sách, công ty sẽ thông báo lại với công nhân đồng thời sẽ ghi nhận những ý kiến từ phía công nhân để được đảm bảo các quyền lợi theo quy định.

Được biết, công ty TNHH MTV U Word Spost chính thức đi vào hoạt động từ tháng 5/2017.

MỚI - NÓNG
Hệ thống tên lửa phòng không 'Resource'
Nga ra mắt 2 hệ thống phòng không mới dành cho tàu chiến
TPO - Hệ thống tên lửa phòng không Resource, lần đầu tiên được chi nhánh công ty vũ khí Almaz-Antey ở Khu vực Đông Kazakhstan giới thiệu trong khuôn khổ Triển lãm Hải quân Quốc tế MVMS-2021 vào đầu tháng 7 năm 2021 tại St.Petersburg, có khả năng đánh trả bất kỳ mục tiêu nào tấn công tàu mẹ với chỉ một quả tên lửa.

Có thể bạn quan tâm

Hai bệnh viện dã chiến hơn 8.000 giường ở Bình Dương chính thức hoạt động

Hai bệnh viện dã chiến hơn 8.000 giường ở Bình Dương chính thức hoạt động

TPO - Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, liên tục ghi nhận ca mắc COVID-19, Bình Dương đã trưng dụng khu nhà xưởng của doanh nghiệp và một khu trong khuôn viên Đại học Việt Đức làm bệnh viện dã chiến với quy mô hơn 8.300 giường bệnh. Cả 2 bệnh viện này chính thức đưa vào hoạt động chỉ trong thời gian ngắn gấp rút xây dựng.
TPHCM ra mắt Cổng thông tin về COVID-19

TPHCM ra mắt Cổng thông tin về COVID-19

TPO - Cổng thông tin COVID 19 TPHCM tích hợp từ nhiều nguồn thông tin từ Ban chỉ đạo phòng chống dịch Quốc gia, Bộ Y tế, Sở Y tế, Trung tâm kiểm soát bệnh tật TPHCM và các thông tin, dữ liệu, báo cáo từ nhiều cơ quan khác để cung cấp thông tin cho người dân.