Đó là có xấp xỉ 50% người dân được hỏi cho rằng CB,CCVC TP hiện nay thiếu tinh thần cống hiến, sợ trách nhiệm, không dám làm, không dám đổi mới. Trên 40% ý kiến người dân cho rằng có cán bộ thực dụng, chỉ vun vén cho lợi ích cá nhân, nói không đi đôi với làm, ham danh lợi, thành tích, tranh công, đổ lỗi. Và trên 30% ý kiến cán bộ hiện nay “dĩ hòa vi quý”, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, thiếu kiên định với mục tiêu, lý tưởng của Đảng, tham nhũng tiêu cực, bè phái, lợi ích nhóm.
 |
Đà Nẵng đang triển khai nhiều giải pháp để chấn chỉnh thái độ làm việc của CB,CCVC của TP |
UBND TP Đà Nẵng cho biết: Mặc dù thời gian qua, cơ quan chức năng TP đã có nhiều văn bản chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc, tuy nhiên, tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao trong CB,CCVC tại một số cơ quan, đơn vị chưa được khắc phục.
Trước thực trạng trên, mới đây, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đã phải tiếp tục ban hành Văn bản số 5940 về tăng cường trách nhiệm công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; chấn chỉnh tình trạng đùn đẩy, né tránh; chấp hành kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan, đơn vị, các cấp.
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng yêu cầu: “Trong quá trình kiểm tra, giám sát, nếu phát hiện vi phạm thì áp dụng hoặc kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền áp dụng biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật để ngăn chặn, chấn chỉnh, xử lý kịp thời hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức công vụ. Trường hợp cần thiết thì yêu cầu hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiến hành thanh tra. Nếu phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì kiến nghị cơ quan có thẩm quyền làm rõ, xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật”.
Ngày 1/11/2023, UBND TP Đà Nẵng công khai danh sách 18 cơ quan, đơn vị có hồ sơ chậm trễ trong giải quyết thủ tục hành chính của cá nhân, tổ chức trong thời gian qua. Theo đó có 8 sở ban ngành, 6 quận huyện, 4 xã phường sự chậm trễ trong xử lý công vụ bị nêu tên và yêu cầu khẩn trương chấn chỉnh, xử lý.
