Tại buổi làm việc, Bộ Nội vụ cho biết, trong tháng 6 này sẽ kết thúc việc thẩm định và phê duyệt danh mục vị trí việc làm của các bộ, ngành Trung ương còn lại. Đồng thời đã cơ bản hoàn thành việc ban hành hệ thống tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức. Tính tới hết tháng 5/2016 đã ban hành 86 tiêu chuẩn ngạch công chức và 118 tiêu chuẩn chức danh viên chức.
Bộ Nội vụ cũng đặt kế hoạch trong năm nay sẽ thực hiện đồng bộ 12 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có nhấn mạnh đến nhiệm vụ, giải pháp về phòng chống quan liêu, sách nhiễu, tham nhũng, thực hiện công khai minh bạch, đề cao trách nhiệm giải trình của người đứng đầu và từng cán bộ, công chức, viên chức.
Tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Chính phủ Trương Hoà Bình nhấn mạnh đến công tác cải cách hành chính cần phải được quan tâm, triển khai quyết liệt, tạo điều kiện tối đa cho người dân sản xuất kinh doanh thuận lợi nhất, xóa bỏ các rào cản, thủ tục rườm rà... Dẫn lời Thủ tướng Chính phủ, ông Trương Hoà Bình nhấn mạnh đến việc giảm bớt các thủ tục, giấy tờ, làm sao để dịch vụ công tốt, để cải cách hành chính thực sự là khâu đột phá, tạo điều kiện để thu hút doanh nghiệp nước ngoài đến Việt Nam làm ăn kinh doanh...
“Chúng ta phải xây dựng nền hành chính công thực sự công khai, minh bạch, thủ tục hành chính gọn nhẹ. Muốn vậy phải cải tiến quyết liệt thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ tin học, đánh giá toàn diện, cụ thể những cái được, cái còn tồn tại, yếu kém, khuyết điểm và đề ra các giải pháp khắc phục mang tính đột phá”, ông Bình nhấn mạnh.
Theo Phó Thủ tướng, việc công bố chỉ số hài lòng của người dân và tổ chức, nếu làm tốt sẽ tạo ra động lực cũng như cảnh báo các cơ quan nhà nước về thái độ phục vụ, khi người dân không hài lòng, cơ quan hành chính nhà nước phải nhìn lại. Phó Thủ tướng cho rằng, vấn đề quan trọng là phải xây dựng và triển khai cho thật tốt trên tinh thần đảm bảo công khai, minh bạch, sẽ có tác động kích thích và tạo ra những đột phá trong phục vụ của các cơ quan hành chính.
Liên quan đến quá trình tuyển dụng, ông Trương Hoà Bình đề nghị phải quy định rõ quyền và chế tài, phân nhiệm vụ phải kèm theo phân quyền, kèm theo chế tài và cơ chế kiểm soát, xử lý vi phạm. Việc thi nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính từ bộ ngành xuống địa phương cần xem lại, bởi theo ông Bình, hiện đã có thông tin phản ánh tiêu cực từ chính những người đi dự thi.
Về xác định vị trí việc làm, Phó Thủ tướng đề nghị làm thế nào để thu hút được người tài vào trong bộ máy nhà nước. Muốn vậy cán bộ công chức phải đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đáp ứng được năng lực, trình độ kỹ năng, chuyên môn sâu. Xác định vị trí việc làm là việc khó, dù đã đôn đốc nhiều nhưng vẫn còn chậm. Đặc biệt, việc đánh giá là thực chất hay chỉ là sự đối phó của các cơ quan?
“Vấn đề này phải kiểm tra, đánh giá kỹ, không để tình trạng đối phó rồi chạy biên chế sẽ không đáp ứng được nhu cầu”, ông Bình nói.
Trước thực trạng bổ nhiệm chức danh hàm đối với cán bộ công chức hiện đang rất nhiều, Phó Thủ tướng đặt vấn đề: Liệu có nên tiếp tục bổ nhiệm chức danh hàm, hay quy định một chức danh nào đó? Nếu vẫn tiếp tục phong hàm như hiện nay thì sẽ phải thực hiện thế nào? Đối với trợ lý, thư ký cho lãnh đạo thì có phong hàm không?... Phó Thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ cần nghiên cứu kỹ và có đề xuất cho thỏa đáng, tránh tình trạng “ghế nhiều quá nên đặt họ lên đó ngồi”.
