Ngày 9/6, UBND thành phố đã ban hành Quyết định số 2362/QĐ-UBND phê duyệt chỉ tiêu và kế hoạch tổ chức xét tuyển vào viên chức các cơ sở giáo dục trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã năm 2020 đối với các trường hợp lao động hợp đồng làm công việc giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc thành phố từ năm 2015 trở về trước. Theo đó, thành phố phê duyệt tổng số 5.349 chỉ tiêu còn thiếu của các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở; xét tuyển viên chức đối với 2.034 giáo viên hợp đồng.
Theo kế hoạch tổ chức xét tuyển của UBND Thành phố Hà Nội, Hình thức tuyển dụng là xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong đó, vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2;
Vòng 2: Thực hành thông qua giảng dạy để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Khi nhận được Quyết định này, nhiều giáo viên hợp đồng của Hà Nội đã rất thất vọng.
Thầy Nguyễn Viết Tiến, giáo viên hợp đồng tại Thị xã Sơn Tây cho hay suốt hơn 1 năm qua, giáo viên hợp đồng Hà Nội đấu tranh để được đặc cách theo công văn 9028 của Thủ tướng, Bộ Chính trị và đặc biệt theo công văn 5378 của Bộ Nội vụ. Tức là giáo viên hợp đồng được đặc cách không qua thi tuyển, xét tuyển, không theo Nghị định 161. Nhưng cuối cùng Hà Nội vẫn cố đẩy giáo viên hợp đồng theo đúng quy trình xét tuyển theo Nghị định 161.
Theo thầy Tiến, điều mà giáo viên hợp đồng muốn là Thành phố Hà Nội xét đặc cách tất cả giáo viên hợp đồng đủ điều kiện và đã được rà soát hồ sơ trong quý I vừa qua. Sau đó, xét đặc cách trong quận huyện của giáo viên hợp đồng đó. Nếu không có chỉ tiêu thì Thành phố điều động sang trường thiếu chỉ tiêu một cách hợp lý nhất về mặt địa lý.
Trước đó, UBND Thành phố Hà Nội đã xin ý kiến Bộ Nội vụ về phương án xét tuyển dụng giáo viên hợp đồng. Trả lời về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có công văn cho biết việc tuyển dụng đặc cách giáo viên hợp đồng, Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ không yêu cầu phải thực hiện quy trình tuyển dụng viên chức theo Nghị định 161.
Tuy nhiên, để nâng cao chất lượng tuyển dụng thì việc UBND Thành phố Hà Nội triển khai thực hiện phương án xét tuyển đặc cách theo Nghị định 161 là quyền của UBND Thành phố Hà Nội theo quy định của Pháp luật.
“Chúng tôi đã qua 25 năm công tác, nhận nhiều danh hiệu cao quý, giờ đây Hà Nội lại bắt chúng tôi sát hạch nhằm mục đích gì? Qua những lời hứa trước cử tri của cả nước, trước HĐND TP Hà Nội qua báo chí và truyền hình. Vậy bây giờ Hà Nội lại định để những lời hứa ấy ra sao”, thầy Tiến bức xúc nói?
