Theo cơ quan này, hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế tăng trưởng cao trong khi tiền lương tối thiểu tăng thấp là không hợp lý. Ngoài ra, theo Tổng Liên đoàn, đời sống công nhân gặp nhiều khó khăn trong khi doanh nghiệp đủ khả năng chi trả, vì thực tế họ đã chi trả cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng từ 20 đến 40%.
Do đó, việc tăng lương là hợp lý, động viên công nhân lao động, tránh tạo ra bức xúc làm quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trở lên phức tạp.
Trước đó, trong các văn bản gửi Thủ tướng, Liên minh Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam (Liên minh VBF), Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam (EuroCham), Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KCCI)… đều đề xuất chỉ tăng lương tối thiểu vùng 2016 dưới 10%.
