Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, để lao động xuất cảnh sang Đài Loan, doanh nghiệp cần có Bảng kiểm tra kế hoạch phòng chống dịch COVID-19 được đơn vị này xác nhận khi làm visa cho người lao động.
Trường hợp tại cơ sở đào tạo của doanh nghiệp phát hiện 2 trường hợp lao động trở lên dương tính với COVID-19, phía Đài Loan sẽ điều tra dịch tễ một cách nghiêm túc, thận trọng và khoa học (căn cứ theo kết quả xét nghiệm và việc phỏng vấn người lao động bị dương tính với COVID-19) để xem doanh nghiệp có thực hiện đúng theo Bảng kiểm tra đã được xác nhận hay không. Nếu doanh nghiệp thực hiện không đúng sẽ bị tạm dừng tiếp nhận lao động.
Đối với người lao động, trước khi lên máy bay phải được xét nghiệm PCR âm tính với COVID-19 (có hiệu lực trong 48 tiếng) và được ở riêng 1 người/phòng. Ngoài ra, lao động cần có giấy chứng nhận tiêm chủng vắc xin phòng COVID-19. Hai bên thống nhất sử dụng chứng nhận trên phần mềm PC-Covid (bản tiếng Anh) của Việt Nam.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, doanh nghiệp có nhu cầu đưa lao động sang Đài Loan có thể gửi công văn kèm theo Bảng kiểm tra đã điền đủ các nội dung theo yêu cầu với nội dung gồm video quay cơ sở đào tạo (khu phòng học, phòng nội trú…) tới cục. Trường hợp doanh nghiệp dự kiến cho người lao động cách ly tại khách sạn, cơ sở lưu trú có thể chụp ảnh mặt tiền có hiển thị tên và địa chỉ của khách sạn, cơ sở lưu trú.
Trường hợp doanh nghiệp chọn nhiều cơ sở xét nghiệm PCR và có nhiều hơn 2 địa điểm cách ly, có thể làm thành danh sách gửi đầy đủ các thông tin của những cơ sở này.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, năm 2021, Việt Nam có khoảng 19.531 lao động sang làm việc tại Đài Loan, chiếm hơn 43% tổng số lao động Việt đi làm việc ở nước ngoài.
