Tại Hội nghị tổng kết đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại TPHCM, sáng 6/8, đại diện người trúng tuyển đã chia sẻ những kinh nghiệm, trải nghiệm sau một thời gian đảm nhận cương vị mới.
Thông tin tại hội nghị, PGS.TS Tăng Chí Thượng – Giám đốc Sở Y tế TPHCM, cho biết, từ cuối năm 2020 đến năm 2022, tình hình nhân sự Bệnh viện Mắt có sự biến động rất lớn, gây ra không ít xáo trộn. Thời điểm đó, việc thiếu chức danh giám đốc, phó giám đốc khiến Bệnh viện Mắt gặp khó khăn trong quản lý, đặc biệt là công tác đấu thầu, mua sắm thuốc, vật tư y tế, ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ bệnh nhân.
Tháng 11/2022, Sở Y tế tổ chức kỳ thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt và tổ chức thi vòng 1. Các câu hỏi tại kỳ thi xoay quanh nhiều vấn đề nóng của ngành y tế, như: Đấu thầu, mua sắm thuốc, trang thiết bị y tế, công tác thanh quyết toán khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, những khó khăn trong công tác tự chủ bệnh viện, an toàn người bệnh…
Qua các vòng thi, thí sinh Lê Anh Tuấn (Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu) là ứng viên có số điểm hai vòng cao nhất trong 3 ứng viên. Tiếp đó, Sở Y tế đã thống nhất kết quả thi tuyển, báo cáo Thành ủy, UBND TPHCM xem xét, chỉ đạo bổ nhiệm chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt đối với ông Lê Anh Tuấn.
BS Lê Anh Tuấn – Giám đốc Bệnh viện Mắt, cho biết cách đây gần 2 năm, ông cùng 25 đồng nghiệp khác là giám đốc, phó giám đốc được quy hoạch chức danh giám đốc các bệnh viện tại thành phố được Sở Y tế thông tin kế hoạch thí điểm thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt.
 |
BS Lê Anh Tuấn chia sẻ quá trình đảm nhận chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt. Ảnh: Ngô Tùng |
“Đón nhận tin đó, tôi thấy rất bất ngờ vì truyền thống ngành y tế lâu nay đối với những chuyên khoa sâu như mắt, răng – hàm – mặt, da liễu, tim mạch thì thường là dành cho bác sĩ chuyên khoa. Trong khi bản thân tôi được đào tạo chuyên khoa ung bướu, đang phụ trách chính việc đưa cơ sở 2 Bệnh viện Ung bướu đi vào hoạt động”, ông Tuấn chia sẻ.
Đến khi giữ vai trò Giám đốc Bệnh viện Mắt, ông cho biết những khó khăn của nơi này còn nhiều hơn những điều từng tưởng tượng. Điều đáng lo nhất là niềm tin, tinh thần làm việc của cán bộ chủ chốt, nhân viên, đặc biệt là những nhân sự tham gia công tác mua sắm, đấu thầu xuống ở mức rất thấp sau sự cố nhiều cán bộ lãnh đạo vướng lao lý. “Có một phó giám đốc bệnh viện lên gặp tôi và bày tỏ không ngại khó khăn, không ngại vất vả, giao việc gì cũng nhận ngoại trừ việc đấu thầu”, BS Lê Anh Tuấn kể.
Cũng theo Giám đốc Bệnh viện Mắt, đứng trước thách thức đó, Ban Giám đốc Bệnh viện đã làm công tác kiểm điểm đối với hơn 20 cán bộ, trong đó có hai người trong Ban Giám đốc cùng nhiều cán bộ chủ chốt. Đồng thời, xin ý kiến của Sở Nội vụ, Sở Y tế nhằm giải quyết vấn đề, đảm bảo tính nghiêm minh, tính thông cảm trong công tác.
Đảng ủy, Ban Giám đốc bệnh viện cũng đã bàn bạc và thống nhất một quy chế làm việc mới, dân chủ, công khai, minh bạch. Đồng thời xây dựng bộ quy trình, phân công phân nhiệm cho các tổ chuyên gia, tổ mời thầu, thẩm định, quy định trách nhiệm từng cá nhân để cán bộ không e ngại, lo sợ khi tham gia.
“Nhờ đó, sau 18 tháng đảm nhận chức vụ Giám đốc Bệnh viện Mắt, tôi nhận thấy có một số kết quả khả quan. Trong đó, ổn định tinh thần làm việc của đội ngũ cán bộ chủ chốt, đặc biệt là cán bộ tổ đấu thầu, khơi gợi tinh thần dám nghĩ dám làm nhưng cũng phải đảm bảo đúng trách nhiệm pháp luật”, ông Tuấn nói và khẳng định điều đó cũng giúp duy trì hoạt động mua sắm, công tác đấu thầu và trở thành điểm son vì trong năm 2023 hầu như các bệnh viện mắt trên toàn quốc đều ảnh hưởng do hoạt động đấu thầu bị ngưng trệ.
