Theo tin từ Bộ LĐ-TB&XH, cơ quan này đã yêu cầu các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở khu vực Trung Đông rà soát, thống kê toàn bộ lao động Việt Nam đang làm việc tại đây. Đặc biệt là lao động Việt Nam tại Ả Rập Xê Út – quốc gia có khả năng bị ảnh hưởng lớn nhất nếu có chiến sự xảy ra mà lao động Việt Nam sang làm việc.
Việc thống kê này nhằm mục đích để kiểm soát lao động Việt Nam và lên các phương án ứng phó nếu Mỹ và Iran leo thang xung đột. Trường hợp xấu nhất xảy ra có thể sơ tán người lao động Việt Nam khỏi khu vực này.
Được biết, với thị trường Trung Đông, lao động Việt Nam chủ yếu sang làm việc trong lĩnh vực xây dựng và giúp việc gia đình. Trong đó, riêng ở Ả Rập Xê Út tổng số lao động Việt Nam sang làm việc chưa tới 10.000 người.
Năm 2019, riêng Ả Rập Xê Út, các doanh nghiệp Việt Nam đã đưa thêm 1.101 lao động (trong đó có 806 lao động nữ) sang làm việc.
Những năm gần đây, lao động Việt Nam sang làm việc tại khu vực Trung Đông có xu hướng giảm, khi đây không còn là lựa chọn ưu tiên của người lao động, do thu nhập không quá cao, điều kiện làm việc khắc nghiệt, khiến việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn. Trong khu vực này, lao động Việt Nam chủ yếu tập trung tại UAE, Ả Rập Xê Út, Qatar, Bahrain, Oman, với khoảng 20.000 người.
