Tăng sản xuất công nghiệp, giảm khai khoáng
Tại Hội thảo về chương trình chia sẻ kinh nghiệm phát triển của Hàn Quốc do Bộ KH&ĐT Việt Nam phối hợp với Bộ Chiến lược và Phát triển Hàn Quốc thực hiện ngày 13-1, các chuyên gia Hàn Quốc khuyến nghị Việt Nam sẽ phải thực hiện nhiều bước chuyển mạnh trong xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội để trở thành nước có thu nhập cao trong 10 năm tới.
TS Kim Jongil, Đại học Dongguk cho biết, Việt Nam từ năm 2000 đến nay vẫn tập trung nhiều vào xuất khẩu các nguồn năng lượng hóa thạch. Để duy trì tăng trưởng, trong thời gian tới Việt Nam cần có sự chuyển dịch cơ cấu trong phát triển công nghiệp.
Một đất nước không thể có được lợi nhuận cao nếu không xây dựng được năng lực sản xuất công nghiệp. Vì vậy Việt Nam phải đi theo con đường phát triển của Thái Lan và Malaysia là giảm dần tỷ trọng nông sản và khoáng sản rồi sau đó theo con đường của Hàn Quốc và Nhật Bản là tập trung sản xuất máy móc và phương tiện vận tải.
Cùng với đó cần phải tránh những bất cân bằng trong kinh tế vĩ mô và tránh có sự tăng trưởng quá cao trong tài chính ngân hàng.
Cũng theo TS Kim, bảng xếp hạng 10 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam công bố mới đây cho thấy chủ yếu là các doanh nghiệp trong ngành ngân hàng, tài chính.
“Ở Việt Nam có nhiều chính sách phát triển công nghiệp. Từ năm 1995 có 85 chính sách phát triển và hướng tới các lĩnh vực chủ chốt trong ngành kinh tế. Đóng tàu ở Việt Nam có vai trò quan trọng nhưng nó lại hấp thụ quá nhiều vốn của nền kinh tế. Vụ việc Vinashin cho thấy tính hai mặt của việc tập trung quá nhiều vốn cho một ngành” - Ông nói.
Điểm đặc thù của Hàn Quốc là chú trọng phát triển các doanh nghiệp tư nhân trong nước, chú trọng phát triển đi vay nước ngoài chứ không tập trung vào thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài. “Trong làn sóng đầu tư nước ngoài đang phát triển mạnh mẽ như hiện nay vẫn phải tập trung phát triển các doanh nghiệp mũi nhọn trong nước” - Ông phân tích.
Lập Cục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Nhìn nhận theo khía cạnh khác, ông Dongwook Kim, trường Đại học quốc gia Seoul cho rằng trong 10 năm tới Việt Nam cần có chiến lược phát triển nguồn nhân lực đẳng cấp cao trong khu vực công. Việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao này không phải theo tiêu chuẩn của Việt Nam hay của Hàn Quốc mà là phải theo tiêu chuẩn toàn cầu. Điều này rất quan trọng vì Việt Nam đang có sự chảy máu chất xám chất lượng cao từ khu vực công sang khu vực tư, làm giảm sức mạnh của khu vực công.
Chính phủ cần thành lập Cục Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trực thuộc Bộ KH&ĐT. Với mô hình đào tạo này hàng năm sẽ có 200-300 người tài mới gia nhập đội ngũ nhân lực chất lượng cao làm việc trong Chính phủ.
Cần có cơ chế đề bạt theo hệ thống ngạch và có cơ chế khuyến khích công chức để họ được đề bạt thường xuyên hơn, tạo cho họ nguồn lực phát triển. Lương của công chức chất lượng cao ít nhất phải bằng 75%-80% thu nhập của các vị trí tương đương ở các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài lớn như Nokia...
“Hàn Quốc đã thành công trong phát triển kinh tế nhờ xây dựng những cơ sở đào tạo cao cấp ở cấp trung ương với những chương trình đào tạo theo địa chỉ để đào tạo những lãnh đạo cao cấp và cấp trung với chế độ lương đảm bảo cho công chức” - Ông cho biết.
