Theo đó, tình hình kinh tế - xã hội trên TP. Cần Thơ trong quý I/2023 đạt được kết quả khả quan trên các lĩnh vực. Bên cạnh những kết quả đạt được, TP vẫn còn tồn tại một số khó khăn như tình hình cung ứng và giá cả xăng, dầu chưa thật sự ổn định đã ảnh hưởng đến giá nguyên liệu, chi phí vận chuyển tăng; áp lực lạm phát đã ảnh hưởng đến một số doanh nghiệp gặp khó khăn về vốn.
Tình trạng thiếu thuốc, trang thiết bị, vật tư y tế tại một số cơ sở y tế chưa khắc phục. Thị trường bất động sản còn nhiều khó khăn, thách thức. Trong đó, tiến độ triển khai một số dự án trọng điểm trên địa bàn chưa đạt yêu cầu…
 |
Ông Lê Quang Mạnh - Bí thư Thành uỷ Cần Thơ. |
Phát biểu kết luận tại hội nghị, ông Lê Quang Mạnh, Bí thư Thành uỷ Cần Thơ nhấn mạnh, một trong những việc đổi mới của Thành ủy Cần Thơ năm nay là đã thành lập Ban chỉ đạo, giao nhiệm vụ cho từng cá nhân trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành phụ trách theo dõi, đôn đốc 19 công trình trọng điểm trên địa bàn thành phố. Các tổ trưởng, tổ phó, thành viên các tổ theo dõi này phải nắm được các khó khăn, vướng mắc của từng dự án để kịp thời yêu cầu cơ quan thực thi tháo gỡ.
Bí thư Thành ủy Cần Thơ yêu cầu một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, các cấp, các ngành tập trung giải quyết những khó khăn vướng mắc trong công tác giải ngân vốn đầu tư công, đẩy nhanh các dự án trọng điểm trên địa bàn.
“Thành phố đã chọn chủ đề là tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ nhưng kỷ luật, kỷ cương công vụ, cải cách hành chính chưa chuyển biến, xử lý các thủ tục, công việc còn chậm; tác phong, cách thức làm việc, kể cả đi họp hành, tham gia chuẩn bị nội dung, nghiêm túc trong công việc chưa tốt; thể chế hóa các văn bản pháp luật mới còn chậm…”, Bí thư Thành ủy Cần Thơ lưu ý, đồng thời yêu cầu trong thời gian tới các cấp, các ngành phải hết sức quan tâm vấn đề này.
Về công tác tổ chức cán bộ, Bí thư Thành ủy Cần Thơ cho biết, quý I vừa qua tiếp tục công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy, hoàn thành quy hoạch cán bộ cấp thành phố và quận, huyện, đặc biệt là tạo nguồn cán bộ nhiệm kỳ tới.
“Tới đây việc điều động, luân chuyển cán bộ sẽ tăng cường hơn nữa để tạo cơ hội cho anh em thể hiện năng lực trình độ, khả năng trong công việc. Chúng ta sẽ càng ngày càng thấy xu hướng cán bộ làm được việc tốt, có đạo đức sẽ được tổ chức lựa chọn nhiều hơn; càng ngày việc thể hiện qua công việc, kết quả công tác, qua phẩm chất chính trị và đạo đức sẽ được ghi nhận nhiều hơn trong lựa chọn, sắp xếp, chuẩn bị nguồn nhân lực”, ông Mạnh nói.
