Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 2018 từ ngày 14/2/2018 đến hết ngày 20/02/2018 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất). Với phương án này, người lao động được nghỉ 7 ngày liên tục.
Trong dịp nghỉ Tết Âm lịch này, các ngày từ 14/2 đến hết ngày 18/2/208 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 3 tháng Giêng năm Mậu Tuất) là các ngày nghỉ lễ; các ngày còn lại là ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ bù của ngày nghỉ hằng tuần.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, từ năm 2010 đến nay, Thủ tướng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng.
Qua rà soát lịch năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH nhận thấy các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018 đều liền với ngày nghỉ hằng tuần, không xuất hiện tình trạng 1, 2 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Vì vậy, đề xuất không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018.
Theo Bộ luật lao động 2012, thời gian nghỉ Tết Âm lịch, người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm; hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm để cho người lao động nghỉ ngơi.
Với các dịp nghỉ lễ khác như Tết Dương Lịch; Giỗ Tổ Hùng Vương; 30/4; 1/5 và 2/9, do không có tình huống ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên nghỉ theo lịch bình thường, cụ thể:
Tết Dương lịch 2018 nghỉ 1 ngày, là ngày 1/1/2018 (Thứ 2). Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) nghỉ 1 ngày 25/4 (thứ 4). Dịp chiến thắng 30//4 và 1/5 được nghỉ 2 ngày là 30/4 (thứ 2) và 1/5 (thứ 3). Quốc khánh 2/9, với người lao động nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ liền 3 ngày từ 1-3/9 (do ngày 2/9 vào Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào ngày Thứ 2 liền kề). Tuy nhiên, với người lao động chỉ nghỉ Chủ nhật hàng tuần, thì Quốc khánh chỉ được nghỉ 2 ngày là 2-3/9.
