Vietcombank trao 200 triệu đồng ủng hộ bà con vùng lũ qua báo Tiền Phong

Đại diện Công đoàn Ngân hàng Vietcombank (bên phải) trao số tiền 200 triệu đồng đến bà con vùng lũ qua báo Tiền Phong. Ảnh: Như Ý
Đại diện Công đoàn Ngân hàng Vietcombank (bên phải) trao số tiền 200 triệu đồng đến bà con vùng lũ qua báo Tiền Phong. Ảnh: Như Ý
TPO - Trước thực trạng lũ lụt gây hậu quả cực kỳ nghiêm trọng tại Quảng Bình, Hà Tĩnh và Quảng Trị…hưởng ứng lời kêu gọi của báo Tiền Phong, Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã gửi tặng 200 triệu đồng nhằm ủng hộ bà con vùng lũ. 

Chiều 16/10, tại trụ sở báo Tiền Phong, số 15 Hồ Xuân Hương (Hà Nội), anh Trần Ngọc Bắc, Uỷ viên ban thường vụ Công đoàn Vietcombank thay mặt cán bộ ngân hàng trao tặng số tiền 200 triệu đồng (trích từ quỹ công đoàn của Vietcombank). Số tiền sẽ chia thành 200 suất quà gửi đến ủng hộ bà con 2 tỉnh Quảng Bình và Hà Tĩnh (mỗi tỉnh 100 triệu đồng).

Tổng biên tập Lê Xuân Sơn đã tiếp nhận và trân trọng cảm ơn tấm lòng của CBCNV Vietcombank.

Hiện, báo Tiền Phong đã phát lời kêu gọi cứu trợ đồng bào gặp nạn. Bước đầu đã có một số nguồn lực ủng hộ từ các doanh nghiệp lớn, các tập thể, cá nhân. 

Toàn bộ số tiền ủng hộ sẽ được báo Tiền Phong cùng phóng viên, ban đại diện các vùng có lũ lụt đến tận nơi trao cho các hộ gia đình bị thiệt hại và hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: có người chết trong lũ, đau ốm, neo đơn, mất trắng tài sản trên địa bàn toàn tỉnh. 

MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.