UBND TPHCM vừa ra quyết định sửa đổi, bổ sung Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố. Theo đó, TPHCM sửa đổi, bổ sung quy định về đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là nhân sự từ nơi khác.
Theo quy định trước đây, cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong cơ quan, đơn vị thuộc TPHCM có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn thì được quyền đăng ký dự tuyển.
Trong lần sửa đổi, bổ sung này, TPHCM có thêm quy định về trường hợp đặc biệt cần thiết bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TPHCM quản lý, thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND TPHCM xem xét, quyết định, thông qua Sở Nội vụ TPHCM.
Cùng với đó, UBND TPHCM cũng đã ban hành hướng dẫn về công tác thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương của thành phố năm 2022.
Theo đó, các đơn vị tăng cường tuyên truyền cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự thi. Nếu hết hạn nhận hồ sơ, vị trí nào đầy đủ hồ sơ theo quy định thì tổ chức thi, những vị trí chưa nhận đủ hồ sơ thì tiếp tục vận động, tuyên truyền để cán bộ, công chức, viên chức dự thi.
Nếu vẫn không có người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển, các đơn vị có thể đề nghị các sở chuyên ngành giới thiệu người tham gia dự tuyển, đồng thời có thể nghiên cứu thêm phương án bổ nhiệm nhân sự từ nơi khác.
Trước đó, UBND TPHCM ban hành Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố với mục tiêu thu hút người thực sự có năng lực, trình độ, từng bước đổi mới, tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm.
Đến nay, có 6 đơn vị đã đăng ký thi tuyển ở 13 vị trí. Trong đó, Bệnh viện Mắt đã có giám đốc qua thi tuyển; ngoài ra thành phố cũng công bố tìm ra và bổ nhiệm 3 Phó hiệu trưởng các trường THPT công lập.
