TPO - Quảng Ninh là một trong những địa phương đi đầu trong lĩnh vực cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước, ứng dụng công nghệ thông tin.
Sáng 26/9, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh tổ chức khai mạc trọng thể Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020 - 2025. 
Bà Nguyễn Thị Kim Ngân - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội. Bà Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh, Quảng Ninh là một trong những địa phương đi đầu trong lĩnh vực cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh với ba năm liên tục (2017 - 2019) có chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, chỉ số cải cách hành chính (PAR Index), chỉ số đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), chỉ số ứng dụng công nghệ thông tin (ICT Index) thuộc nhóm dẫn đầu cả nước. 
Ông Nguyễn Xuân Ký - Bí thư Tỉnh ủy khoá XIV, Chủ tịch HĐND tỉnh, trình bày Báo cáo Chính trị trình Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV. 
Tại phiên làm việc, Đại hội tiến hành thảo luận tại hội trường với 3 ý kiến phát biểu tham luận của các địa phương, đơn vị: Đảng bộ TP Hạ Long, Đảng bộ TX Đông Triều, Đảng bộ huyện Bình Liêu. 
Các ý kiến đại biểu đều thống nhất cao với các dự thảo văn kiện trình Đại hội, đồng thời bày tỏ sự phấn khởi, vui mừng với những thành tựu quan trọng và tương đối toàn diện trên các lĩnh vực của tỉnh trong nhiệm kỳ vừa qua. Qua đó đóng góp những ý kiến quan trọng về nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để triển khai thực hiện tốt các mục tiêu trong nhiệm kỳ 2020 – 2025. 
Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Bình Liêu tham gia đóng góp giải pháp trọng tâm: Sớm thông qua và bố trí nguồn lực triển khai Đề án Phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi giai đoạn 2020 - 2025, định hướng 2030 để tạo điều kiện hơn nữa cho khu vực này phát triển nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách phát triển với khu vực đô thị. 
Đồng thời, Đại biểu Nguyễn Thị Tuyết Hạnh cho rằng, cần quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đối với đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số và nghiên cứu, đánh giá để hoàn thiện mô hình thí điểm hợp nhất, mô hình cơ quan khối để phát huy hiệu quả mô hình và khắc phục những bất cập trong thực tiễn. 
