Tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giảm biên chế quy định rõ về mức trợ cấp tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi.
Theo đó, những người thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ lương hưu. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào từng đối tượng tinh giản biên chế sẽ có mức trợ cấp tiền lương khác nhau.
 |
Những người thuộc diện tinh giản biên chế sẽ hưởng nhiều chế độ trợ cấp khi nghỉ hưu trước tuổi. Ảnh minh họa: Báo Chính phủ. |
Trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và đủ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội, ngoài được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội còn được trợ cấp 3 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổI; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu và 1/2 tháng lương cho mỗi năm tiếp theo.
Với đối tượng tinh giảm biên chế có tuổi đời thấp hơn tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không bị trừ lương hưu và không được trợ cấp.
Người thuộc diện tinh giản biên chế là nữ cán bộ, công chức cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu mà có đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, nhóm người thuộc diện tinh giản biên chế trên còn không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; Được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân và được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định.
Nghị định 29 cũng quy định chính sách hỗ trợ với đối tượng tinh giảm biên chế buộc thôi việc ngay: Những người thuộc diện tinh giản còn thiếu tối đa 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định nếu thôi việc ngay thì được hưởng trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng để tìm việc làm. Các trường hợp này được trợ cấp 1,5 tháng lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
