Tối thứ Bảy, MU đã giành chiến thắng kịch tính trước West Ham. Nhưng trước khi có bàn thắng, họ đã trải qua những phút giây thất vọng. Lối chơi thiếu gắn kết trên hàng công, mạnh ai người nấy đá chính là điểm nhấn xuyên suốt của MU trong suốt 90 phút trên sân.
Điển hình như ở hiệp 1, khi Bruno Fernandes chuyền bóng rất thoáng cho Mason Greenwood băng xuống bên cánh phải. Nhưng thay vì phối hợp tiếp với 2 đàn anh Bruno và Ronaldo đứng rất thoáng ở bên trong, Greenwood lại tự rê bóng và cuối cùng là bỏ mất tình huống ghi bàn đáng tiếc.
Đây không phải lần đầu tiên Greenwood xử lý cá nhân như vậy. Vào hiệp 2, anh tiếp tục chơi mờ nhạt và cuối cùng mất chỗ vào tay Martial. Hết trận, tiền đạo trẻ này tiếp tục bị chỉ trích vì lối đá cá nhân, không chỉ ở trận thắng West Ham mà còn là rất nhiều các trận đấu khác.
Chính Ronaldo, hồi đầu tháng, đã gửi đến Greenwood thông điệp đanh thép nhằm cảnh báo đàn em về lối đá cá nhân: “Nếu có thể đưa ra lời khuyên, anh khuyên em rằng em phải cải thiện bản thân nếu còn muốn thăng tiến trong sự nghiệp.
Pha bóng Greenwood xử lý cá nhân làm mất đi cơ hội |
Khi anh 18, 19 hay 20, nếu có một cầu thủ nào lớn hơn tuổi khuyên bảo rằng ‘Cristiano, cậu phải cải thiện’, chắc chắn anh sẽ làm theo. Vì đơn giản, họ là những người già dặn và họ biết nhiều hơn anh. Họ đã trải qua nhiều khoảnh khắc tồi tệ hơn anh để có thể rút ra bài học quý”.
Nhưng khi chứng kiến thái độ của Ronaldo và Bruno, không chỉ ở trận đấu với West Ham, thì Gary Neville lại có quan điểm khác. Ông cho rằng là một đàn anh, thậm chí đàn chú, Ronaldo phải cảm thông hơn thay vì tỏ thái độ ra mặt như thế.
Neville từng nêu quan điểm sau trận hòa Newcastle 1-1: “Họ là hai cầu thủ gạo cội trong phòng thay đồ. Thật là khủng khiếp cho các cầu thủ trẻ nếu hai cầu thủ giỏi nhất trong đội nhìn những người khác như thể họ không đủ giỏi.
Điều đó từng khiến tôi khó chịu trong khoảng hai tháng. Thật là khủng khiếp khi những cầu thủ giỏi nhất trong đội đang đưa ra ánh mắt đó và ngôn ngữ cơ thể như thế. Họ phải là một người cha, thậm chí là một người ông”.