 |
| Cô Thái (đi trước) cùng giáo viên điểm trường thôn 1 xã Trà Vân vượt khó cắm bản dạy học. Ảnh: Nguyễn Thành. |
Giáo viên vùng cao: Cân hạt dưa, gói mì chính
Trường PTCS xã Trà Leng (huyện Nam Trà My, Quảng Nam) nằm heo hút giữa núi rừng. Thầy giáo Lê Văn Nhuận – Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Chuyện thưởng tết hầu như không có bởi kinh phí của nhà trường quá hạn hẹp.
Tiết kiếm được đồng nào từ ngân sách hạn hẹp thì được ký hạt dưa, gói mì chính. Anh em ở đây quen vậy rồi. Nhắc đến thưởng tết cũng thấy chạnh lòng”. Thầy Trần Ngọc Quý có 14 năm gắn bó nơi đây, tâm sự: “Chưa năm nào được thưởng tết quá 200 ngàn đồng.
Cái nghề của mình chấp nhận lên đây là đã hi sinh rồi. Giờ hy sinh tý nữa cũng chẳng sao. Anh em thường nói đùa: nằm mơ thưởng tết”.
Điểm trường thôn 1 của trường tiểu học xã Trà Vân (Nam Trà My) nằm vắt mình ở lưng chừng ngọn núi và phải mất hơn 3 giờ từ đường xe leo dốc mới tới nơi. Tại đây có 4 giáo viên nữ từ dưới xuôi lên cắm bản dạy học.
Cô giáo Nguyễn Thị Kim Thái cho biết: “Lên đây dạy học được gần 10 năm nhưng chưa 1 lần nhận được câu chúc mừng năm mới nói gì thưởng tết”. Tết dương lịch vừa qua được nghỉ 3 ngày nhưng cả 4 giáo viên không về quê hay đi chơi đâu được vì sợ đường sá cách trở không lên kịp để dạy học. “Nói thật, bọn em xem tivi thấy thiên hạ râm ran chuyện thưởng tết cũng chạnh lòng lắm…
 |
| Những giáo viên cắm bản tại thôn A Đâu (xã Dang, huyện Tây Giang, Quảng Nam) bên học trò nghèo. Ảnh: Nguyễn Thành. |
Cả huyện Nam Trà My có 490 giáo viên biên chế và hợp đồng dài hạn, thế nhưng theo lãnh đạo phòng GD&ĐT huyện, kinh phí hạn hẹp nên việc thưởng tết cho giáo viên là điều không thể.
Ông Nguyễn Trường Sinh - Trưởng phòng GD&ĐT Nam Trà My cho biết: “Đầu năm phân bố kinh phí, trường nào tiết kiệm được thì giáo viên có thưởng tết. Gọi là thưởng tết nhưng chỉ là suất quà nhỏ gồm bánh kẹo, hạt dưa, mì chính”.
Trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm ở xã Trà Bui là trường có thưởng tết vào loại “cao nhất” huyện Bắc Trà My: Mỗi giáo viên được một suất quà trị giá 100.000 đồng, một ký hạt dưa và gói mì chính, từ tiền tiết kiệm được chi phí hoạt động mà có.
Thầy Nguyễn Cao Trí - Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Chúng tôi phải kì kèo mãi với đại lý ở chợ mới đủ tiền mua đủ hạt dưa và mì chính cho giáo viên đó”. Tất cả 25 giáo viên nhà trường vui vẻ nhận quà tết, không một lời phàn nàn. Bởi họ biết còn nhiều đồng nghiệp khác không được nhận quà giống mình…
Thành phố lớn: Nhiều trường thưởng cả chục triệu
Tại TPHCM, ông Nguyễn Hữu Hùng, Chủ tịch công đoàn ngành giáo dục TP HCM cho biết: Năm nay, mức hỗ trợ có tăng hơn năm ngoái (700 nghìn đồng) 1 đến 2 trăm nghìn. Ngoài mức hỗ trợ này ra thì các trường tự thực hiện theo Nghị định 43, tiết kiệm, tăng thu từ ngân sách của năm.
“Đầu năm, Sở sẽ rót kinh phí xuống cho từng trường theo số lượng học sinh. Nếu trường nào trong năm chi ít, chi tiết kiệm thì cuối năm còn dư nhiều, giáo viên sẽ được chia nhiều, trường chi nhiều thì cuối năm giáo viên được chia ít. Chính vì thế mà có nhiều trường chia cho giáo viên trên chục triệu, có trường thì giáo viên chỉ nhận vài trăm nghìn từ sự hỗ trợ của UBND thành phố mà thôi”, ông Hùng nói.
Thầy Cao Xuân Hùng – Phó hiệu trưởng trường THPT Thanh Đa cho biết, năm nay mức thưởng tết cho giáo viên của trường khoảng 10 triệu đồng/người.
Một số trường khác như: THPT Nguyễn Hữu Huân (Thủ Đức), THPT Hoàng Hoa Thám (Bình Thạnh)… dự kiến mức thưởng năm nay trung bình khoảng trên dưới 10 triệu đồng/ người.
Mức thưởng tết cho giáo viên ở các trường THPT, THCS ngoài công lập khá chênh lệch nhau, có trường thưởng tới 20 triệu đồng/ người nhưng cũng có trường chỉ vài trăm nghìn.
Thầy Trần Văn Đại Lợi, phó hiệu trưởng trường THPT tư thục Thái Bình cho biết mức thưởng của người thấp nhất khoảng 3 triệu đồng, cao nhất khoảng 20 triệu đồng.
Trong khi đó, ở bậc mầm non, nhiều trường tư thục tại TPHCM đang áp dụng hình thức trả lương cho giáo viên dựa trên số trẻ đến lớp mỗi ngày. Chẳng hạn, lương giáo viên sẽ là 100.000 đồng/ngày nếu lớp đủ sĩ số là 50 cháu.
Nếu hôm nào có cháu không đến lớp thì giáo viên sẽ bị giảm bớt thu nhập. Vì thế, với nhiều giáo viên mầm non ở các trường tư thục chỉ mong nhận đủ 12 tháng lương, mỗi tháng chỉ mong nhận đủ tiền; chứ không bao giờ biết tiền thưởng là gì.
Tại Đà Nẵng, giáo viên các trường trên địa bàn thành phố năm nay đã có thể hài lòng với mức thưởng của UBND thành phố và đặc biệt từ nguồn quỹ phúc lợi của nhà trường. Ông Lê Trung Chinh – GĐ Sở GD cho hay: mức thưởng theo quy định của thành phố áp dụng cho tất cả cán bộ công chức thuộc thành phố và quận, phường, xã.
Theo đó, GV thuộc thành phố được 1 triệu/người, thuộc quận, huyện 700.000đ/người… “Sở không thưởng gì thêm bởi không có tiền, hiệu trưởng các trường tự cân đối thu chi từ nguồn quỹ, cái này Sở không can thiệp” - ông Chinh nói.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, các trường học ở Đà Nẵng năm nay được thưởng tết nhiều hơn năm ngoái. Các trường PTTH cũng có mức thưởng cao hơn khối THCS, TH hay mầm non khác.
Theo cô Nguyễn Thị Anh L. (GV trường PTTH Ngũ Hành Sơn): năm nay riêng tiền thưởng của trường, cô được nhận 7 triệu. Ở trong trường, giáo viên thấp nhất cũng hơn 6 triệu, năm ngoái người cao nhất chỉ được 4 triệu” – cô L nói.
Theo ông Nguyễn Đăng Ngưng - Trưởng phòng GD quận Hải Châu: “Năm nay dự báo sẽ cao hơn năm ngoái, ít nhất cũng 3 trăm ngàn/người, nhiều 4-5 triệu đồng/người. Chủ yếu từ sự tự cân đối thu chi” – ông Ngưng nói.
Tại Hà Nội, theo ông Nguyễn Hiệp Thống, Phó Giám đốc Sở GD&ĐT, Tết năm nay là một Tết vui vẻ và khấm khá của giáo viên. Định mức chi thường xuyên cho các trường tính theo đầu học sinh tăng gấp đôi so với năm ngoái nên thưởng Tết cho giáo viên nói chung khá hơn so với những năm trước.
Có trường thu nhập tăng thêm, tức là lương tháng 13 cho giáo viên đạt gấp 3,5 lần bình quân lương một tháng của họ. Ngoài ra các cấp uỷ, chính quyền địa phương đều có chính sách thưởng Tết cho giáo viên.
Còn theo ông Nguyễn Quốc Thắng, Hiệu trưởng trường THPT Hai Bà Trưng – Đoàn Kết thì giáo viên trường này sẽ có mức thưởng Tết bình quân khoảng 5 triệu đồng/ người, mức cao nhất sẽ được khoảng 7 triệu đồng/người.
