Với tinh thần nói thẳng, hỏi thật, buổi gặp gỡ, giao lưu được hầu hết cán bộ Đoàn chủ chốt trong Đoàn Khối Doanh nghiệp kỳ vọng sẽ giải quyết được các vấn đề lâu nay họ gặp khó.
Bí thư Đoàn Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Cát Huy Long cho rằng, một số cán bộ Đoàn chưa thực sự tâm huyết với các phong trào. Làm sao để tăng tinh thần, trách nhiệm cũng như nhận thức đúng đắn của cán bộ Đoàn trong công tác? Cũng nội dung này, anh Nguyễn Quốc Thịnh, Bí thư Đoàn Tập đoàn Dầu khí cũng trăn trở, đoàn viên trong doanh nghiệp bận việc kinh doanh, việc tìm đoàn viên có tâm, có tầm và nhiệt huyết với phong trào Đoàn để trở thành thủ lĩnh Đoàn cơ sở rất khó khăn.
Phân tích nguyên nhân, ĐVTN, cán bộ Đoàn trong Khối Doanh nghiệp hờ hững với hoạt động Đoàn, anh Trần Cao Vân, Phó Bí thư Đoàn Tổng Cty Hàng không Việt Nam nói, do kinh tế suy giảm, đời sống ĐVTN khó khăn, nhiều TN thậm chí có tâm lý dao động, chán nản.
Vấn đề đặt ra, làm sao để họ vững tâm, yêu nghề và tham gia hoạt động? Ông Bùi Văn Cường, Bí thư Đảng ủy Đoàn khối Doanh nghiệp T.Ư chia sẻ, trong giai đoạn hiện nay, doanh nghiệp khó khăn, giải thể nhiều hơn thành lập mới. Đoàn càng phải tìm cách giúp đỡ ĐVTN, động viên họ chung sức, đồng lòng vượt qua. Mặt khác, TN cũng nên đề xuất lãnh đạo tạo việc làm thêm, tăng thu nhập để tránh tình trạng chảy máu chất xám khi doanh nghiệp gặp khó.
Ông Cường nói thêm, hoạt động phải xuất phát từ nhu cầu của ĐVTN thực sự, phải có hoạt động chăm lo, bảo vệ họ khi họ bị chèn ép chứ không phải tổ chức một vài hoạt động lấy lệ, hoạt động cho xong, anh Cường nói.
Anh Vinh nói thêm, hoạt động Đoàn phải gắn với lợi ích TN. Ví như, những đám cưới tập thể tổ chức cho TN công nhân, chương trình bán hàng bình ổn giá, giải đấu thể thao ở đơn vị…Cán bộ Đoàn có kỹ năng, chịu giao lưu, nhiệt huyết sẽ có các hoạt động hút TN.
* Cùng ngày, anh Nguyễn Đắc Vinh làm việc với ĐVTN Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tại Trung tâm thông tin vệ tinh Quế Dương.
Đây là trung tâm vận hành, khai thác vệ tinh Vinasat 1, Vinasat 2 với hơn 60% là người trẻ đang làm việc. Sau khi mua công nghệ nước ngoài về, hầu hết cán bộ kỹ thuật ở trung tâm đã học tập để tự vận hành toàn bộ hệ thống, tiết kiệm hàng triệu USD/năm thuê chuyên gia.
Cán bộ, ĐVTN Tập đoàn VNPT đã chia sẻ các mô hình hoạt động, đặt câu hỏi về những vấn đề còn trăn trở với Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn. Anh Vinh chia sẻ, định hướng các hoạt động đồng thời động viên các ĐVTN của Tập đoàn có nhiều sáng tạo, học hỏi để làm chủ công nghệ.
T.Ư Đoàn đã trao 2 kỷ niệm chương Vì thế hệ trẻ cho lãnh đạo ngành, 3 bằng khen cho ĐVTN cơ sở xuất sắc.
