Theo đó, các công ty đều xác định tuyển nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7 ngành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB&XH
Với vi phạm đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt Công ty TNHH MTV đào tạo và cung ứng nhân lực - HAUI (LETCO) và Công ty TNHH MTV Hợp tác Quốc tế xây lắp 3 - INCOOP3, mỗi đơn vị 50 triệu đồng, đồng thời đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 12 tháng.
Công ty cổ phần Vạn Xuân Vivanxan và Công ty cổ phần công nghệ cao Phúc Thái cũng bị xử phạt 60 triệu đồng và bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn 18 tháng.
 |
Việc tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp bị cơ quan quản lý "tuýt còi" vì vi phạm quy định (ảnh minh họa). |
Trước khi hết thời hạn đình chỉ, các công ty phải báo cáo bằng văn bản gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc chấn chỉnh hoạt động chuẩn bị nguồn theo quy định.
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH thông báo Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Hoàng Minh Phát (số 25 Hàn Thuyên, phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM) vừa trả lại giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bộ LĐ-TB&XH đã yêu cầu Công ty cổ phần thương mại tổng hợp Hoàng Minh Phát tiếp tục có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng lao động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với người lao động đã xuất cảnh, giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động do doanh nghiệp tuyển chọn (đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng).
