Chính sách 'giữ chân' của doanh nghiệp: Lao động hứng khởi

TPHCM: Công nhân quay lại làm việc sớm

Mặc dù ngày 7/2 (mùng 7 Tết), Công ty CP Kinh doanh Thủy hải sản Sài Gòn - APT mới chính thức làm việc nhưng công nhân đã khởi động từ mùng 5 Tết. Chị Đỗ Thị Hoa (28 tuổi, quê Cà Mau) có 5 năm làm việc tại Công ty APT bộc bạch: “Năm nay tôi không về quê nên quay lại nhà máy làm việc từ sớm. Năm qua, do dịch bệnh, tôi đã nghỉ nhiều rồi, bây giờ là lúc muốn được làm việc, góp sức cho DN nhiều hơn ngay từ những ngày đầu năm mới”.

Công nhân Công Ty TNHH Kolon Industries Việt Nam làm việc ngày đầu năm. Ảnh: Hương Chi

Bà Lê Thùy Trang, Chủ tịch Công đoàn Công ty APT nói: “Trong những ngày đầu trở lại làm việc nhưng đã có tới hơn 80% số công nhân tham gia, số còn lại ở xa sẽ quay lại trong vài ngày tới. Chúng tôi vẫn đang tuyển khoảng 200 lao động nhưng không quá áp lực về việc thiếu người. Đây là tín hiệu đáng mừng để công ty ổn định sản xuất”.

Trong khi đó, Công ty CP Sài Gòn Food cũng có gần 50% công nhân quay trở lại nhà máy. Chia sẻ với PV, bà Trần Thị Kiều Oanh, Giám đốc nhân sự Sài Gòn Food khẳng định: “Thông thường mọi năm, phải qua rằm (15 tháng Giêng) công nhân mới trở lại nhưng nay thì ngược lại, mọi người tranh thủ vào ca kíp đúng thời gian của công ty vào ngày 8/2. Với những công nhân ở xa, công ty tổ chức 2 chuyến xe về tận nơi đón công nhân vào thành phố trong ngày 10 và 15/2”.

Tại Bình Dương, trong ngày 7/2, hầu hết các DN trên địa bàn đều mở cửa hoạt động, hàng trăm ngàn công nhân cũng trở lại nhà máy sau kỳ nghỉ Tết. Tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng - đơn vị có hơn 8.000 lao động nhưng chỉ 1.000 người về quê, ông Hung Chi Shen, Giám đốc Công ty nhìn nhận, việc công nhân ít về quê ăn Tết giúp DN bớt lo thiếu nhân sự khi tái sản xuất sau kỳ nghỉ dài ngày. Công ty TNHH Hài Mỹ cũng có hơn 70% số lao động làm việc trở lại ngay sau Tết. “Những năm trước, chúng tôi lo lắng sau kỳ nghỉ Tết sẽ thiếu lao động sản xuất. Tuy nhiên, năm nay nhờ công nhân ở lại nhiều và những ai về quê đều quay trở lại đúng hẹn nên ngày đầu năm công việc sản xuất ổn định”, ông Trịnh Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Hài Mỹ nói.

Tương tự, Đồng Nai có hơn 95% số lao động trở lại làm việc tại DN. Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết, công ty có khoảng 40.000 công nhân. Hiện tại, 95% công nhân đã bắt nhịp sản xuất. Trước đó, trong những ngày Tết, đại diện Công đoàn của công ty này đã đến tận phòng trọ để động viên, hỗ trợ người lao động…

Nhiều đãi ngộ

Để công nhân quay trở lại làm việc, các DN đều tăng phúc lợi nhằm giữ chân nguồn nhân lực. Tại Công ty Sài Gòn Food, những lao động quay trở lại làm việc đúng lịch sẽ được thưởng 700.000 đồng/người. Công ty còn lập Ban Hỗ trợ an sinh công nhân viên để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân viên, đặc biệt là công nhân sản xuất. Đơn vị đã triển khai tiêm xong mũi ba cho người lao động.

Trong ngày làm việc đầu năm, Công ty APT lì xì mỗi lao động 500.000 đồng, công đoàn còn tặng một thùng mì và chục trứng gà. “Chúng tôi mong dịch bệnh ổn định, nguồn nguyên liệu đầy đủ, công ty có nhiều đơn hàng phục vụ nội địa và xuất khẩu, tăng kim ngạch để công nhân thêm việc làm, ổn định cuộc sống” - Chủ tịch công đoàn Công ty APT- Lê Thùy Trang nói.

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina (Đồng Nai) chia sẻ: “Công ty đã hoạt động trở lại vào ngày 5/2, hiện có hơn 90% số công nhân các dây chuyền đã đi vào làm việc. Để động viên công nhân tăng tốc thi đua, công ty lì xì cho công nhân 200.000 đồng/người; tổ chức bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị gồm 2 chiếc xe máy, 60 chỉ vàng và hàng ngàn thùng sữa…”.

Tương tự, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu, Đồng Nai) đã tổ chức các hoạt động chào đón công nhân trong ngày làm việc đầu năm để tạo khí thế làm việc trong năm mới. Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt cho biết, để tạo không khí vui tươi trong lao động sản xuất trong ngày làm việc đầu năm, công ty tổ chức chương trình rút thăm may mắn với các phần quà có giá trị lớn như máy giặt, tivi, tủ lạnh, xe máy…

Kết nối tuyển dụng

Theo Chủ tịch Liên Đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương Nguyễn Kim Loan, Tết 2022, Bình Dương có hơn 500.000 lao động không về quê. Thực tế này cũng khiến DN bớt lo lắng về nhân lực trong ngày đầu tái sản xuất sau kỳ nghỉ Tết.

Trong khi đó, lãnh đạo Hiệp hội Chế biến gỗ tỉnh Bình Dương, năm 2022, các DN ngành gỗ tiếp tục có nhiều đơn hàng mới, thị trường xuất khẩu ổn định hơn. Tuy nhiên DN lo lắng khó có thể tuyển đủ lao động để sản xuất. Ông Dương Quang Hiệp, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH MTV gỗ Hoàng Thông cho hay, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 1.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Tuy nhiên, số lượng cần tuyển dụng này không phải do công nhân nghỉ Tết chưa đến mà trước đó dịch bệnh khiến DN thiếu lao động.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, trong ngày 7/2, các DN trên địa bàn đều hoạt động sản xuất ổn định. Số lượng lao động về quê ăn Tết rất ít. “Các công ty muốn tuyển dụng mở rộng sản xuất không gặp khó khăn gì nhiều”, ông Tuyên nói.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, dự kiến sau Tết thành phố cần khoảng 45.000-55.000 chỗ làm việc, tập trung ở các ngành như: dệt may - giày da; sản xuất, chế biến thực thẩm; cơ khí; hóa chất - dược - cao su; kiến trúc; xây dựng, dịch vụ bảo vệ…

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM nhìn nhận: “Sau Tết, Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Niên sẽ tổ chức sàn giao dịch việc làm để tạo điều kiện kết nối, giới thiệu người lao động đang ở các địa phương có nhu cầu trở lại thành phố và lực lượng lao động tại chỗ giới thiệu với các DN để có nguồn lao động ổn định”.