Tham gia thảo luận, đại biểu Võ Mạnh Sơn (đoàn Thanh Hoá) nêu ý kiến về quyền gia nhập công đoàn của người lao động là người nước ngoài tại Điều 5 của dự thảo luật.
Theo ông Sơn, đây là vấn đề được dư luận xã hội và nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm phát biểu thảo luận tại kỳ họp thứ 7. Từ thực tiễn, đại biểu đoàn Thanh Hóa bày tỏ sự thống nhất với dự thảo luật đã bổ sung quyền gia nhập công đoàn của người lao động là người nước ngoài.
Cụ thể, ông Sơn cho hay, Việt Nam đã tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, ký kết và tham gia hàng chục hiệp định đa phương và song phương. Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến 2023 có khoảng 136.800 người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
“Nguồn lao động này góp phần nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng, tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu của các nhà đầu tư nước ngoài vào Việt Nam, góp phần đào tạo nhân lực tại chỗ theo tương tác thẩm thấu”, ông Sơn nói.
 |
Đại biểu Quốc hội Võ Mạnh Sơn (đoàn Thanh Hóa). |
Do đó, theo ông Sơn, việc dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) cho phép người lao động nước ngoài gia nhập Công đoàn Việt Nam là phù hợp với bối cảnh, nhu cầu thực tiễn của người lao động người nước ngoài tại Việt Nam, đảm bảo thể chế hóa chủ trương của Đảng, đảm bảo sự tương thích, đồng bộ trong hệ thống luật pháp.
Thứ hai, việc cho phép người lao động nước ngoài gia nhập Công đoàn Việt Nam như dự thảo luật đang ghi nhận là quy định quan trọng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ và cũng phù hợp với Công ước quốc tế năm 1996 của Liên Hợp quốc về các quyền dân sự, chính trị mà Việt Nam là thành viên, trong đó có nêu về quyền gia nhập các công đoàn để bảo vệ lợi ích của mình.
Ba là, việc bổ sung quy định này góp phần tạo sự bình đẳng giữa lao động Việt Nam và lao động nước ngoài tại Việt Nam, làm tăng uy tín của Việt Nam trong việc đảm bảo quyền con người, đảm bảo sự công bằng giữa các lao động trong nước và nước ngoài.
Tuy vậy, ông Sơn đề nghị cần bổ sung thêm quyền của công đoàn ngành Trung ương và tương đương trong việc công nhận tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp gia nhập Công đoàn Việt Nam để đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ trong công tác chỉ đạo toàn hệ thống công đoàn giúp tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có quyền lựa chọn công đoàn địa phương hoặc công đoàn ngành và tương đương để gia nhập.
