Theo đó, mục tiêu triển khai thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2022 - 2025 theo Nghị quyết số 11/2022/NQ-HĐND của HĐND tỉnh và Quyết định số 47/2022/QĐ-UBND của UBND tỉnh.
Thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Bình Định, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
 |
Bình Định hướng tới xây dựng đô thị thông minh, phát triển đô thị gắn với hình thành, phát triển đô thị khoa học, thung lũng sáng tạo, trung tâm đổi mới sáng tạo và trí tuệ nhân tạo (AI),.. |
Đợt này, tỉnh Bình Định thu hút 11 vị trí nhân lực chất lượng cao làm việc ở các lĩnh vực gồm: nông nghiệp, thông tin và truyền thông, khoa học công nghệ, xây dựng và du lịch.
Cụ thể, tại Sở NN&PTNT có 2 chỉ tiêu, tỉnh thu hút nhân lực chất lượng cao lĩnh vực công nghệ sinh học phát triển giống cây trồng, giống vật nuôi; sản xuất, chế biến bảo quản sản phẩm nông nghiệp; sản xuất giống thủy sản và kỹ thuật canh tác thủy sản, kỹ thuật nuôi trồng và xử lý môi trường nuôi trồng thủy sản…
Sở TT&TT với 2 chỉ tiêu, thu hút nhân lực chất lượng cao lĩnh vực công nghệ thông tin để nghiên cứu, triển khai thực hiện đẩy mạnh chuyển đổi số.
Tại Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) có 4 chỉ tiêu, trong đó, thu hút nhân lực chất lượng cao lĩnh vực công nghệ sinh học, công nghệ hàng không vũ trụ, công nghệ chíp điện tử, trí tuệ nhân tạo để nghiên cứu, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp khoa học - công nghệ, doanh nghiệp ứng dụng công nghệ sinh học trên địa bàn tỉnh nhằm nâng cao năng lực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển hoạt động Trung tâm Khám phá khoa học và Đổi mới sáng tạo, Trung tâm Thông tin - Ứng dụng khoa học và công nghệ.
Sở Xây dựng có 2 chỉ tiêu thu hút nhân lực chất lượng cao lĩnh vực quy hoạch, kiến trúc, quản lý đô thị; Sở Du lịch có 1 chỉ tiêu thu hút nhân lực chất lượng cao về lĩnh vực phát triển du lịch quốc tế, tạo ra sản phẩm du lịch mới.
Đối tượng và điều kiện thu hút, là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, nhà khoa học, chuyên gia không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ (trường hợp đặc biệt có thể cao hơn nhưng phải có đủ thời gian công tác, cống hiến tại tỉnh ít nhất 5 năm). Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc dưới 30 tuổi (theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
Cá nhân được thu hút về làm việc tại Bình Định được thụ hưởng chính sách theo quy định của tỉnh. Được tạo điều kiện về môi trường làm việc phục vụ hoạt động chuyên môn, nghiên cứu khoa học; được ưu tiên lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý; được tôn vinh, khen thưởng theo quy định của pháp luật...
