TP - Đó là ý kiến của của ông Bùi Văn Tiếng, Trưởng Ban tổ chức Thành ủy Đà Nẵng tại Hội thảo góp ý quy trình tuyển dụng công chức, viên chức theo nguyên tắc cạnh tranh thực tài, do Sở Nội vụ Đà Nẵng tổ chức ngày 23/10.
> Thất nghiệp nhưng vẫn... chảnh!
> Ngại thống kê số sinh viên thất nghiệp
Theo ông Tiếng, người có bằng cấp cao chưa chắc đảm đương tốt công việc nếu không được làm đúng chuyên môn. Việc tuyển dụng hiện nay cần nâng cao yếu tố bình đẳng (nam - nữ, chính quy - không chính quy…).
Đà Nẵng có chính sách thu hút nhân tài, nhưng vấn đề đặt ra là làm sao giữ chân được và tạo điều kiện để họ phát huy tài năng trong từng lĩnh vực cụ thể, ông nói. Tại Hội thảo, nhiều đại biểu chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
Theo Báo giấy
