Chiều 1/6, Thành ủy TPHCM tổ chức lễ công bố quyết định cán bộ.
Theo đó, thay mặt Ban Tổ chức Thành ủy, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Huỳnh Cách Mạng đã công bố quyết định số 3244-QĐNS/TU của Ban Thường vụ Thành ủy điều động ông Nguyễn Cư, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND Huyện Hóc Môn đến nhận công tác tại UBND TPHCM.
Ông Huỳnh Cách Mạng cũng đồng thời công bố quyết định 3245-QĐNS/TU của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM chỉ định ông Nguyễn Cư tham gia Ban chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty Công nghiệp In - Bao bì Liksin TNHH Một thành viên. Các quyết định trên có hiệu lực thi hành từ 1/6/2020.
Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Trần Lưu Quang đã trao quyết định cho ông Nguyễn Cư.
Ông Nguyễn Cư (trái) nhận quyết định và hoa chúc mừng từ Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang. Ảnh Thành ủy TPHCM Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Lưu Quang mong muốn ông Nguyễn Cư tiếp tục nỗ lực, cố gắng phát huy ưu điểm, kinh nghiệm và tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao cho đến ngày được nghỉ hưu.
Ông Nguyễn Cư, sinh năm 1962 có trình độ Cử nhân Luật, Cử nhân Kinh tế, Cao cấp lý luận Chính trị.
Trước khi giữ chức Bí thư Huyện ủy Hóc Môn vào tháng 11/2014, ông Nguyễn Cư từng giữ nhiều vị trí công tác tại các cơ quan tại Quận 3, Quận 2. Ông Cư giữ chức vụ Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND Quận 2 trong thời kỳ chính quyền địa phương đẩy mạnh việc thu hồi đất tại dự án khu đô thị mới Thủ Thiêm.
Năm 2016, trong một hội nghị triển khai công tác phòng chống tham nhũng do Thành ủy TP.HCM tổ chức, ông Nguyễn Cư (khi đó đang giữ chức Bí thư Huyện ủy Hóc Môn), đã gây xôn xao dư luận khi lên tiếng kêu oan và cho biết, bản thân ông bị lãnh đạo huyện phê phán “gây mất đoàn kết” sau khi trực tiếp yêu cầu kiểm tra và xử lý các sai phạm trong quản lý nhà nước về đất đai tại huyện Hóc Môn.
Từ thông tin ông Cư cung cấp, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TPHCM đã vào cuộc. Hàng loạt cán bộ lãnh đạo huyện Hóc Môn có liên quan đã bị kỷ luật.
