TPO - Chính phủ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% áp dụng từ ngày 1/7/2024); quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước (áp dụng từ ngày 1/1/2025).
TPO - Bộ Nội vụ thống nhất ban hành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thực hiện từ 1/7/2024. Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội rà soát việc điều chỉnh mức lương tối thiểu phải bảo đảm theo đúng quy định.
TPO - Dự kiến, giữa tuần tới Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp phiên thứ 2 bàn về phương án lương tối thiểu vùng năm 2024. Do phiên họp của hội đồng lùi tới cuối năm nên trường hợp có tăng lương tối thiểu vùng chắc chắn sẽ không thể áp dụng ngay từ đầu năm tới.
TPO - Từ năm 2015 tới nay, các quốc gia khu vực Đông Nam Á liên tục tăng lương tối thiểu, tốc độ này chậm lại vào giai đoạn ảnh hưởng dịch COVID-19. Tuy nhiên, giá trị đồng lương của hầu hết các nước đều giảm do tốc độ tăng lương không bù được lạm phát. Riêng Việt Nam, tác động của tăng lương tối thiểu bù được lạm phát nên giá trị thật của tiền lương tăng nhẹ.
TPO - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang tiến hành các bước thu thập thông tin, đánh giá tình hình lương tối thiểu vùng để chuẩn bị nghiên cứu, đề xuất phương án lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.
TPO - Từ 1/7, lương tối thiểu vùng chính thức tăng bình quân 6% so với hiện nay. Dự kiến các doanh nghiệp (DN) sử dụng nhiều lao động (LĐ) sẽ tăng chi phí trả cho nhân công lên hàng tỷ đồng/tháng.
TPO - Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng từ 01/7. Vậy sắp tới, những người lao động nào sẽ được tăng lương?
TPO - Bộ LĐ-TB&XH cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi lãnh đạo các địa phương, cơ quan công đoàn về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/7, với mức tăng thêm 6% so với lương hiện hành.
TPO - Bộ LĐ-TB&XH thống nhất với khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia về việc tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% so với hiện hành, áp dụng ngay từ 1/7 tới.
TP - Từ năm 2020 tới nay, do dịch COVID-19 ảnh hưởng lớn tới hoạt động DN, nên việc tăng lương tối thiểu vùng đã 2 lần bị hoãn lại. Đến thời điểm này, lương tối thiểu có được tăng hay không và mức tăng bao nhiêu chưa cơ quan chức năng nào đề cập. Thực tế, cơ quan đại diện cho người lao động liên tục kiến nghị Bộ LĐTB&XH sớm cho phép tăng lương, còn tổ chức đại diện cho người sử dụng LĐ lại viện dẫn lí do DN khó khăn…
TPO - Chính phủ vừa giao Hội đồng Tiền lương quốc gia nghiên cứu kiến nghị điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 và việc tăng lương tối thiểu bắt đầu từ ngày 1/7 hàng năm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
TPO - Sáng 5/8, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, thống nhất không điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng và tiếp tục thực hiện lương tối thiểu vùng như hiện nay đến hết năm 2021.
TPO - Chiều 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã nhóm họp phiên 2 để bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Đây được kỳ vọng sẽ là phiên cuối của Hội đồng Tiền lương.
TP - Từ hôm nay (1/1), nhiều quy định, chính sách mới bắt đầu có hiệu lực như bỏ án tử hình ở 7 tội danh, tăng lương tối thiểu vùng, xử lý hình sự hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội…
TPO - Đại diện cho hơn 1.600 doanh nghiệp (DN) Nhật Bản, ông Karashima, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JBAV) đã chỉ ra tình trạng lương tối thiểu tăng làm giảm khả năng cạnh tranh của Việt Nam. Ông Karashima cũng cho rằng, khi lao động giá rẻ không còn là lợi thế, Việt Nam cần phát triển công nghiệp phụ trợ với trụ cột là doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV).
TPO - Từ ngày 1/1/2016, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 250-400 nghìn đồng mỗi tháng so với mức lương hiện hành. Mức lương mới sẽ áp dụng với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.
