Còn một bộ phận vô cảm trước vấn đề bức thiết dân sinh
Sáng 19/12, Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản và Thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội thảo khoa học “Nâng cao trách nhiệm công vụ, đẩy mạnh dân vận chính quyền phục vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố Hà Nội trong điều kiện mới”.
Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Đức Chung, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội cho biết, với mục tiêu lấy người dân và doanh nghiệp làm trọng tâm để phục vụ, trong thời gian qua tất cả hệ thống bộ máy chính trị của thành phố đã quyết tâm thực hiện việc tăng cường trật tự, kỷ cương hành chính; nâng cao vai trò nêu gương, đạo đức công vụ, tinh thần, ý thức, cũng như văn hóa ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Các đại biểu, nhà khoa học tham dự hội thảo Công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức thành phố có nhiều đổi mới. Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội được triển khai sâu rộng; kỷ luật, kỷ cương hành chính được đặc biệt quan tâm, kịp thời chấn chỉnh, xử lý các trường hợp vi phạm.
Tuy nhiên, theo ông Chung, việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính ở một số đơn vị chưa nghiêm. Vẫn còn một bộ phận công chức, viên chức năng lực hạn chế. Tình trạng vi phạm, sách nhiễu, lạm quyền, cửa quyền, vẫn còn xảy ra. Thái độ của một bộ phận vẫn còn vô cảm trước những vấn đề bức thiết của đời sống dân sinh, gây bức xúc trong dư luận nhân dân.
“Hà Nội rút ra được nhiều bài học đắt giá”
Phân tích kỹ hơn về vấn đề kỷ luật, kỷ cương hành chính, trong tham luận với tựa đề “Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát nhằm nâng cao chất lượng thực thi công việc và đạo đức công cụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay”, Chủ tịch TP Hà Nội thẳng thắn nêu rõ, vẫn còn nhiều cán bộ công chức, viên chức giải quyết công việc cho dân theo kiểu “ban ơn”, chưa thực sự đúng nghĩa là “công bộc” của dân, chưa đúng nghĩa là quan hệ giữa người phục vụ và người được phục vụ.
Bên cạnh đó tình trạng mất đoàn kết nội bộ một số nơi vẫn còn xảy ra, hay việc bớt xén thời gian làm việc, đùn đẩy trách nhiệm, có biểu hiện cục bộ, kèn cựa địa vị, ganh tị, bè phái, lợi ích nhóm, thiếu sự phối hợp dẫn đến hiệu quả công việc chưa cao.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung tại hội thảo Theo ông Chung, từ 2016 đến tháng 9/2019, các cơ quan thành phố đã xử lý kỷ luật hơn 2 nghìn cán bộ, công chức, viên chức, trong đó kỷ luật với hình thức buộc thôi việc, đưa ra khỏi bộ máy nhà nước là 43 người.
Tại hội thảo, Chủ tịch Hà Nội bày tỏ mong muốn các nhà khoa học góp ý, kiến giải rõ hơn về trách nhiệm công vụ, đạo đức công vụ, trách nhiệm chính trị, trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm giải trình. Đồng thời chỉ ra những bất cập để chính quyền Hà Nội tự soi, tự sửa, không ngừng đổi mới, vươn lên.
Chủ tịch Hà Nội cũng cho biết, thành phố đã đúc rút ra nhiều bài học đắt giá về trách nhiệm công vụ, cũng như trong công tác dân vận chính quyền. Như bài học đối thoại với nhân dân trong giải quyết các vấn đề nóng, ứng xử, phát ngôn, phản biện của báo chí về cung cấp, giải quyết những vấn đề dân sinh.
