Năm ngoái, con số này là 74,5 triệu đồng một người, của một đơn vị trong khối dân doanh. Tính bình quân, mức thưởng Tết âm ở khối này vào khoảng 3,72 triệu đồng, tương đương năm ngoái.
 |
3 khối còn lại gồm Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và khối doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần không có vốn nhà nước thì mức thưởng cao nhất lần lượt là 21, 30 và 40 triệu đồng.
So với năm ngoái, bình quân thưởng Tết âm ở các khối này đều giảm 1,2-3,5%. Thưởng thấp nhất vào khoảng 200.000 đồng một người.
Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng cao nhất lại là doanh nghiệp thuộc khối có cổ phần, vốn góp của nhà nước (5,5 triệu đồng một người). Đây cũng là nhóm có mức thưởng bình quân cao nhất cho dịp này với 920.000đồng một người, nhưng vẫn giảm khoảng 1,5 % so với năm trước.
Báo cáo cũng cho thấy, trong năm 2013, doanh nghiệp có mức trả lương cao nhất là khối tư nhân, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước với 91,9 triệu đồng một người. Trong khi đó, mức thấp nhất trong khối là 2,35 triệu đồng. Tiền lương bình quân tương đương so với năm trước vẫn giữ nguyên ở mức 4,09 triệu đồng mỗi tháng.
Khối 3 doanh nghiệp còn lại, mức lương đều tăng so với 2012. Trong đó, tăng mạnh nhất là Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, tăng 4,6% đạt 4,32 triệu đồng một người.
Báo cáo này được tổng kết từ số liệu của 162 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Sở Lao động Thương binh Xã hội nhận định, cũng như hai năm trở lại đây, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2013, hàng hóa sản xuất ra khó tiêu thụ, tồn kho nhiều. Do đó, không ít doanh nghiệp đã phải thu hẹp sản xuất cắt giảm lao động.
"Nhìn chung, mức tiền lương bình quân trả cho người lao động tăng khoảng 4,5% so với năm 2012, lý do chủ yếu là do nhà nước tăng mức lương tối thiểu. Về các khoản thưởng, nhiều doanh nghiệp cố gắng duy trì như năm 2012 có thể coi là sự cố gắng lớn", cơ quan này nhận định.
Trước đó, Đà Nẵng cho biết mức thưởng Tết cao nhất tại địa phương này là 172 triệu đồng, thuộc khối FDI. Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP HCM (HEPZA) cũng có báo cáo về lương thưởng cuối năm của 150 doanh nghiệp trong tổng số hàng nghìn đơn vị đang hoạt động tại đây. Tuy nhiên, HEPZA không công bố mức lương, thưởng Tết (âm lịch, dương lịch) cao và thấp nhất như mọi năm mà chỉ đưa ra con số trung bình.
Theo VnExpress
Xem thêm:
Những món thưởng Tết... khó nuốt
