TRẢ LỜI:
Theo Điều 45 Luật An toàn vệ sinh, lao động: Người bị tai nạn lao động trong giờ làm hoặc trên đường đi làm về mà suy giảm khả năng làm việc từ 5% trở lên được hưởng chế độ Bảo hiểm TNLĐ.
Do đó, trường hợp nhân viên công ty bạn bị tai nạn trên đường đi làm về và suy giảm khả năng lao động 31%, đủ điều kiện hưởng Bảo hiểm TNLĐ nếu có thêm kết luận là tai nạn của Đoàn điều tra TNLĐ.
Ngoài quyền lợi về BHXH, nhân viên sẽ được công ty thanh toán chi phí y tế, giám định y khoa; trả đủ lương trong thời gian điều trị TNLĐ, phục hồi chức năng lao động; bồi thường và các trách nhiệm khác theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh, lao động.
Theo Điều 50 Luật An toàn vệ sinh, lao động: Thời điểm hưởng trợ cấp TNLĐ tính từ tháng nhân viên ra viện, hoặc từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Tại Điều 54 Luật An toàn vệ sinh, lao động: Người lao động sau khi điều trị TNLĐ, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5-10 ngày.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau TNLĐ bằng 30% mức lương cơ sở.Như vậy, trong thời gian nghỉ việc điều trị thương tật do TNLĐ, nhân viên công ty bạn không được giải quyết hưởng chế độ BHXH; nghỉ phục hồi sức khoẻ sau điều trị tai nạn tối đa 7 ngày.
Mọi thắc mắc của bạn đọc về chế độ BHXH, BHYT, BHTN có thể liên hệ Tổng đài của BHXH Việt Nam để được hỗ trợ trực tiếp, gọi số: 1900.90.68.
