Theo Thứ trưởng Trần Anh Tuấn, lâu nay dư luận nói rằng 30% công chức không làm được việc, còn ở các bộ, ngành địa phương khi gửi báo cáo về Bộ lại thấy toàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đó là mâu thuẫn.
Vì thế trong quá trình nghiên cứu, thực hiện, chúng ta cũng đặt ra tỷ lệ tinh giản biên chế đạt tỷ lệ 10% trở lên để phấn đấu. Tuy nhiên, việc này không phải là thực hiện trong một năm mà trong vòng 7 năm, từ 2015 đến 2021.
“Việc đặt ra tỷ lệ lần này có nhiều tính khả thi. Bên cạnh đó, chúng ta cũng đã gắn trách nhiệm của người đứng đầu với mục tiêu tinh giản biên chế.
Hơn nữa tới đây Chính phủ sẽ ban hành Nghị định đánh giá phân loại cán bộ, công chức và đó sẽ là công cụ hữu hiệu để đánh giá, phân biệt người làm tốt, người làm không tốt và đưa vào diện tinh giản”, ông Tuấn nói.
