Công đoàn TKV: Thi đua để phát huy nội lực người lao động

Lãnh đạo Công đoàn TKV nghe phản ảnh vùng Cẩm Phả.
Lãnh đạo Công đoàn TKV nghe phản ảnh vùng Cẩm Phả.
Trong nhiều năm qua, Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ thực hiện tốt vai trò là một trong những tập đoàn kinh tế đầu tàu, chủ lực của đất nước; bảo đảm an ninh năng lượng mà còn có nhiều đóng góp tích cực cho chương trình an sinh xã hội của đất nước.

Một trong những nguyên nhân góp phần cho mọi thành công của TKV là nhờ các cấp công đoàn trong toàn Ngành đã biết cách tạo động lực, phát huy hiệu quả sức mạnh từ nội lực, mà sức mạnh nội lực ở đây chính là tính kỷ luật, sự đồng tâm của hơn 123 nghìn cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV-NLĐ) trong toàn Ngành.

           

Trải qua nhiều thách thức, khó khăn trong quá trình phát triển, đội ngũ CBCNV-NLĐ trong toàn Ngành luôn giữ được trong mình ngọn lửa nhiệt huyết và các cấp Công đoàn trong toàn Ngành là một trong những nhân tố chính để luôn thắp lên ngọn lửa ấy, động viên khích lệ, tạo động lực cho người lao động thông qua các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, công tác an sinh xã hội, để từ đó mỗi CBCNV biết phát huy nội lực, làm bật lên sức mạnh ở từng con người, từng đơn vị thành viên góp phần mang lại những kết quả, thành tựu, thành công lớn cho toàn ngành Than - Khoáng sản. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tiếp tục xây dựng đội ngũ CBCNV-NLĐ không ngừng phát triển về mọi mặt, có trình độ, bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, có tấm lòng nhân ái, tinh thần trách nhiệm, hết mình với nhiệm vụ được giao, đó cũng chính là nhân tố và là nền tảng để tiếp tục khẳng định Tập đoàn kinh tế trụ cột của đất nước.

Năm 2014, Công đoàn TKV và các cấp công đoàn trong toàn Ngành đã phát huy tốt vai trò nhiệm vụ của mình trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, tích cực tổ chức các hoạt động thiết thực để nhằm động viên, tạo động lực cho người lao động phát huy tốt nhất năng lực và sự nhiệt huyết của mình, vượt qua khó khăn, ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến, sáng chế, đóng góp hiệu quả vào mọi mặt hoạt động của Tập đoàn và của đơn vị. Mặt khác, Công đoàn các cấp đã luôn tích cực phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đơn vị để không ngừng xây dựng và hoàn thiện các chính sách đối với người lao động, gắn hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh đi đôi với việc nâng cao đời sống, ổn định việc làm, thu nhập của người lao động.

           

Các cấp Công đoàn trong Tập đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động như các hoạt động nhân Tháng Công nhân; Phối hợp tổ chức hiệu quả Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động, PCCN... đã thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động trong Ngành hăng hái tích cực tham gia. Mỗi một sự kiện, mỗi cuộc thi do Công đoàn Ngành tổ chức luôn có sức cuốn hút và lan tỏa rất lớn trong đội ngũ người lao động. Qua các hoạt động đó, tổ chức Công đoàn các cấp đã khẳng định được vai trò, vị trí của mình, tạo được niềm tin đối với người lao động.

Ngoài ra, với sự nỗ lực và luôn đổi mới sáng tạo trong hoạt động, cùng với những mục tiêu cụ thể sát với thực tiễn và các chỉ thị, nghị quyết của Đảng ủy TKV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tranh thủ sự ủng hộ và tạo điều kiện của ban lãnh đạo chuyên môn, xây dựng được mối quan hệ gắn kết hài hòa giữa ban lãnh đạo đơn vị với người lao động. Công đoàn các cơ sở đã phối hợp tốt với các cấp lãnh đạo chuyên môn trong từng đơn vị để xây dựng, giám sát việc thực hiện các cơ chế chính sách như: Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban lãnh đạo với tổ chức Công đoàn; quy chế trả lương, trả thưởng, quỹ phúc lợi, khen thưởng và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc… đây là những công cụ hữu hiệu và là cơ sở quan trọng để Công đoàn tham gia có hiệu quả và thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo vệ thành quả lao động, giá trị doanh nghiệp mà chính họ đã tạo nên, phát huy cao nhất năng lực làm việc, tạo động lực thúc đẩy người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất kinh doanh, xây dựng phát triển doanh nghiệp, nâng cao đời sống thu nhập, đảm bảo ổn định việc làm.

           

Thực hiện Nghị định 60 của Chính phủ, Hướng dẫn 1755 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, để có được niềm tin, sự phấn khởi, hăng say lao động sản xuất kinh doanh ở người lao động, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cùng các cấp Công đoàn trong toàn Ngành luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch, hướng dẫn cho các đơn vị trong toàn hệ thống tổ chức tốt “Hội nghị người lao động”, “Đại hội công nhân viên chức” tổ chức đối thoại với người lao động và tại đây, người lao động được nói lên những tâm tư, nguyện vọng của mình, tham gia đóng góp ý kiến bàn giải pháp kế hoạch sản xuất kinh doanh, hoàn thiện các cơ chế chính sách đối với người lao động... Ngoài các hoạt động nêu trên, các cấp công đoàn trong toàn ngành thường xuyên tham gia tổ chức các hoạt động hỗ trợ thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, giám sát chặt chẽ việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, hướng dẫn và tổ chức cho người lao động được đi thăm quan nghỉ mát hàng năm và nhiều hoạt động khác vì thế hệ con em của người lao động...

           

Năm 2015, những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể đã được lãnh đạo Tập đoàn đặt ra, điều đó hơn bao giờ hết đòi hỏi các cấp Công đoàn trong toàn Ngành cần tiếp tục tạo động lực mạnh mẽ trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong TKV, đồng thời đòi hỏi người lao động cần hưởng ứng tích cực, nỗ lực quyết tâm hơn nữa, đoàn kết, tập trung trí tuệ, bản lĩnh nhằm biến những khó khăn, thách thức đó thành động lực và thành mục tiêu hành động, để mỗi người lao động ra sức thi đua, nỗ lực, quyết tâm thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ.

           

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cùng các cấp Công đoàn trong toàn Tập đoàn sẽ tích cực bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ và nội dung thi đua của Tập đoàn để tiếp tục với vai trò nòng cốt duy trì và tổ chức phát động các phong trào thi đua, bằng các chương trình, chủ đề, chuyên đề cụ thể và thiết thực, trong đó tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, lao động an toàn, nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm trong đội ngũ CBCNV-NLĐ trước những khó khăn thách thức được đặt ra và việc thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ của Tập đoàn trong năm 2015. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua trên các dự án công trình trọng điểm để góp phần đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả các dự án đầu tư.

Công đoàn các cấp sẽ tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, để mỗi người lao động sẽ phải nắm vững những mục tiêu, nhiệm vụ và những khó khăn, thách thức của Tập đoàn và của đơn vị trong năm 2015, phát huy nội lực, xây dựng mục tiêu, tư duy hành động với chủ đề "An toàn, Đổi mới, Hiệu quả, Phát triển".

Theo Theo Vinacomin.vn
MỚI - NÓNG
Đề xuất làm 13 tuyến đường trị giá hơn 100 nghìn tỷ đồng
Đề xuất làm 13 tuyến đường trị giá hơn 100 nghìn tỷ đồng
TPO - Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội triển khai trong 2 năm (2022 - 2023), trong đó bố trí tối đa 176 nghìn tỷ đồng đầu tư công. Tới nay, các bộ ngành, địa phương đã đề xuất thực hiện tổng cộng 13 dự án, trong đó sử dụng vốn từ Chương trình hơn 103 nghìn tỷ đồng.

Có thể bạn quan tâm