Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi vừa ký văn bản chỉ đạo các sở, ban ngành, quận, huyện về việc thực hiện kế hoạch luân chuyển cán bộ diện Ban Thường vụ Thành uỷ quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026 và nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031.
Theo đó, UBND TPHCM giao thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện và TP Thủ Đức, lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước thuộc thành phố và các đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức quán triệt và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định của Đảng và pháp luật về luân chuyển cán bộ; phối hợp với cơ quan có thẩm quyền thực hiện Kế hoạch số 232 của Thành uỷ TPHCM bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu.
 |
Chủ tịch Phan Văn Mãi (giữa) cùng các lãnh đạo UBND TPHCM tại một phiên họp kinh tế - xã hội thành phố. Ảnh: Ngô Tùng |
Trong đó, cơ quan nơi đi có trách nhiệm nhận xét, đánh giá cán bộ được đề xuất đi luân chuyển và phối hợp với cơ quan liên quan để quản lý, giám sát và giữ mối liên hệ thường xuyên với cán bộ luân chuyển; có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí hoặc đề xuất bố trí công tác đối với cán bộ sau luân chuyển; nhận xét, đánh giá về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực công tác, uy tín, tiêu chuẩn chính trị và các vấn đề khác liên quan đến cán bộ theo quy định trước khi cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định luân chuyển cán bộ.
Cùng với đó, cơ quan nơi đến chấp hành nghiêm quyết định về luân chuyển cán bộ của cấp có thẩm quyền, có trách nhiệm bố trí công tác, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi để cán bộ luân chuyển phát huy năng lực, sở trường; quản lý, đánh giá cán bộ trong thời gian luân chuyển; nhận xét, đánh giá định kỳ hàng năm và khi có yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác, uy tín và các vấn đề có liên quan đến cán bộ luân chuyển và gửi cơ quan nơi đi, cơ quan tham mưu về tổ chức - cán bộ để phối hợp, theo dõi.
Lãnh đạo UBND TPHCM yêu cầu cán bộ luân chuyển chấp hành nghiêm các quy định, quy chế, phân công của cấp có thẩm quyền, cơ quan nơi đi và nơi đến, tu dưỡng, rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; chịu sự kiểm tra, giám sát, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý.
Cơ quan tham mưu tổ chức, cán bộ của cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện kế hoạch luân chuyển, nhận xét, đánh giá, đề xuất bố trí, sắp xếp cán bộ trước và sau luân chuyển.
Cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền về nhận xét, đánh giá và kết luận của mình đối với cán bộ luân chuyển.
UBND TPHCM giao Sở Nội vụ, các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm tham gia thẩm định, thẩm tra, rà soát đối với nhân sự luân chuyển theo chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu của cấp có thẩm quyền; phối hợp với cơ quan tham mưu tổ chức, cán bộ trong kiểm tra, giám sát và tham gia ý kiến trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ sau luân chuyển.
