Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ giao các giám đốc sở, thủ trưởng cơ quan, ban ngành, chủ tịch UBND quận/huyện đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm của cán bộ, công chức cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Cùng với đó, cần tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.
Với trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
Theo chỉ đạo, cần quyết tâm, quyết liệt giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan hành chính nhà nước các cấp kịp thời, hiệu quả, bảo đảm dân chủ, công khai minh bạch, thuận tiện. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng chậm trễ, nhũng nhiễu, tiêu cực, lãng phí nguồn lực, cơ hội của Nhà nước, xã hội, người dân, doanh nghiệp.
Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ động rà soát, hoàn thiện các quy định, hướng dẫn thuộc thẩm quyền của thành phố về công tác quản lý, sử dụng cán bộ. Trong đó, chú trọng nâng cao chất lượng công tác đánh giá tổ chức, cơ quan, đơn vị, làm cơ sở đánh giá người đứng đầu và cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chí, kết quả cụ thể.
Tham mưu cấp có thẩm quyền kịp thời thay thế, điều chuyển không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời gian bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu thuộc thẩm quyền quản lý của UBND thành phố không đáp ứng nhiệm vụ, năng lực yếu, không chấp hành nghiêm sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên, có biểu hiện gây phiền hà, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.
