TP.HCM thưởng tết cao nhất hơn 624 triệu đồng
> Thưởng Tết cao nhất 208 triệu đồng
> Công nhân cao su thưởng tết 15-30 triệu đồng/người
Ngày 28-12, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã báo cáo UBND TP về tình hình tiền lương năm 2012 và kế hoạch thưởng Tết năm 2013. Theo đó, doanh nghiệp FDI thưởng Tết Dương lịch 2013 cao nhất, trên 624 triệu đồng/người.
 |
| Gia đình chị Phạm Thị Hường, công nhân Công ty liên doanh Bohemia Sài Gòn (Khu công nghiệp Tân Bình, TP.HCM), tranh thủ sắm đồ tết cho con. Ảnh: H.T.Vân |
Mức thưởng này bằng 91,4% so với mức thưởng Tết Dương lịch 2012.
Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là gần 540 triệu đồng/người cũng thuộc về một doanh nghiệp FDI, tăng gần 113% so với mức thưởng 2012. Mức thưởng bình quân trong loại hình doanh nghiệp FDI gần 5,6 triệu đồng và thấp nhất gần 3,3 triệu đồng.
Đối với doanh nghiệp trong nước, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 86 triệu đồng/người (tăng 180% so với năm 2012) thuộc về doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước và thấp nhất 373.000đ/người thuộc doanh nghiệp dân doanh.
Về thưởng Tết Âm lịch, mức cao nhất 192 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, đứng thứ hai là doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng 162 triệu đồng/người và doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước là 135 triệu đồng/người.
Mức thưởng bình quân trong doanh nghiệp Nhà nước cao nhất trên 8,5 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, tiếp đó là gần 8 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước và mức bình quân thấp nhất thuộc về doanh nghiệp dân doanh là gần 4 triệu đồng/người.
Mức thưởng thấp nhất của doanh nghiệp trong nước gồm: gần 5 triệu đồng/người (doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước), trên 2,6 triệu đồng/người (doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước) và 2,58 triệu đồng/người (doanh nghiệp dân doanh).
Theo Sở LĐ-TB&XH TP, qua thống kê các mức thưởng cao rơi vào doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, dịch vụ tư vấn quản lý. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp thâm dụng lao động giản đơn có các mức thưởng tương đối thấp.
Nhìn chung, các doanh nghiệp cố gắng trả thưởng cuối năm cho người lao động với mức trung bình một tháng lương. Trong 791 doanh nghiệp ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp có 171 doanh nghiệp phản ánh gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng trong dịp Tết năm 2013. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh còn nhiều khó khăn, doanh thu giảm, chi phí tăng cao, thu hồi công nợ chậm… ảnh hưởng đến tình hình tài chính cuối năm.
Theo Trung Cường
Tuổi Trẻ
