Sau khi thông tin Bảo Tín Minh Châu sa thải 100 nhân viên để “né” thưởng Tết xuất hiện tràn lan trên mạng xã hội, “đại gia” vàng bạc này đã chính thức lên tiếng.
Xôn xao dư luận
Từ cuối tuần trước, dư luận xôn xao với những chia sẻ trên mạng xã hội về công ty vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu. Theo đó, Bảo Tín Minh Châu sa thải hơn 100 nhân viên vì những lý do “trời ơi đất hỡi” để “né” thưởng Tết.
Chủ nhân một tài khoản facebook viết: "Lý do nghỉ việc rất nhiều và rất buồn cười, có người là mặt bị mụn, có người là thừa cân... À nữa, cách ngày lại có email gửi bắt mua cá rô phi định kì, mua nồi, mua xoong, mua thập cẩm các thứ mà nhân viên nào không mua là bị ghét, bị liệt vào dạng ‘phản động’, ‘chống phá’. Hoá ra là ban giám đốc chỉ đạo đi mua hàng bên ngoài về bán lại kiếm thêm ạ”.
Chủ nhân facebook còn đưa ra một số email của ban giám đốc công ty. Trong đó, từ “điều tra” mà công ty hay dùng bị dư luận chỉ trích nặng nề. Đơn cử lí do: "Điều tra vụ máy hút ẩm trong phòng bảo quản rượu của sếp. Máy hút ẩm không ai cắm, đổ ẩm chỉ đạt 30-40%, nhưng lên tới 70%". Hoặc "Điều tra vụ tủ lạnh của sếp".
Ngoài ra, có người còn cho rằng công ty thường phạt nhân viên chụp ảnh cạnh tủ lạnh hay ép nhân viên ăn cơm có “thực phẩm sạch” và ép mua thuốc do công ty sản xuất.
Bảo Tín Minh Châu nói gì?
Trả lời phỏng vấn, Bảo Tín Minh Châu cho biết đó là “thông tin sai lệch sự thật về công ty Bảo Tín Minh Châu nhằm bôi xấu, ảnh hưởng đến uy tín của cán bộ nhân viên công ty”.
Cụ thể hơn, “Chúng tôi khẳng định hoàn toàn không có chuyện Bảo Tín Minh Châu cho trên 100 người nghỉ việc trước Tết” – ông Vũ Phương Nam, Phó Tổng giám đốc Bảo Tín Minh Châu cho biết.
Theo Bảo Tín Minh Châu, thông tin xuất hiện trên mạng xã hội là vô căn cứ, sai sự thật và vô lý vì công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng tốt. Điều đó được chứng minh qua việc Bảo Tín Minh thường đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng lớn. Công ty cũng không ngại mời đối tác bên ngoài vào làm việc với chi phí cao.
“Bên cạnh đó, Bảo Tín Minh Châu ngày càng mở rộng hoạt động kinh doanh nên khối lượng việc của công ty là rất lớn. Việc nhiều, thiếu nhân sự nên việc đuổi 100 nhân viên trước Tết là hoàn toàn sai sự thật” – ông Vũ Phương Nam khẳng định.
Thực tế, trước đây, cũng đã có người nghỉ việc tại công ty. Nguyên nhân ông Nam đưa ra chính là “Phần lớn là họ tự viết đơn xin nghỉ, nhiều người về quê sinh sống và làm việc, còn một số người tìm được công việc khác phù hợp với năng lực của mình nên đã xin nghỉ. Một số không đáp ứng được yêu cầu công việc nên công ty dừng tiếp nhận thử việc hoặc chuyển sang vị trí khác theo đúng quy định”.
Bảo Tín Minh Châu không sa thải hơn 100 nhân viên trước Tết nên càng không có chuyện công ty đuổi hàng loạt để “né” thưởng Tết vì Bảo Tín Minh Châu không có thưởng Tết mà chỉ có quà Tết.
“Công ty đã trả lương cho người lao động đúng đủ và sòng phẳng hàng tháng, chỉ khen thưởng cho những cán bộ nhân viên có thành tích xuất sắc trong năm. Quà thưởng có thể là tiền bằng tiền, sản phẩm của Công ty hay những hiện vật tiện ích, thiết thực là các sản phẩm hữu ích và thực phẩm sạch đặc trưng vùng miền phù hợp với ngày Tết” – ông Nam khẳng định.
Bảo Tín Minh Châu cũng nói tới một số tin đồn khác như hay phạt nhân viên, dùng từ “điều tra”, thực phẩm sinh thái và việc đứng chụp ảnh cạnh tủ lạnh.
Bảo Tín Minh Châu khẳng định công ty không phạt nhân viên. Những ai vi phạm quy chế công ty chỉ sử dụng giảm trừ ưu đãi. Ưu đãi là phần ngoài lương. Bảo Tín Minh Châu cũng “thanh minh” việc hay dùng từ điều tra. Đây chỉ là từ dùng chung cho các hoạt động rà soát, kiểm tra việc thực hiện các hoạt động của công ty.
Về thực phẩm sinh thái, Bảo Tín Minh Châu cho biết công ty có ban Đời sống, chuyên nghiên cứu đồ sinh thái vùng miền sạch, ngon, bổ rẻ để chế biến thức ăn cho nhân viên. Công ty không ép buộc nhân viên phải mua và không kinh doanh mặt hàng này.
Trong khi nhiều thành viên trên mạng xã hội cho rằng Bảo Tín Minh Châu cho biết công ty không có quy định nào bắt buộc cán bộ nhân viên chụp ảnh đứng cạnh tủ lạnh.
“Mà như đã nói ở trên, Bảo Tín Minh Châu có Ban Đời sống chuyên chăm lo lo sức khỏe, đời sống cán bộ nhân viên nên muốn nhà nào cũng có tủ lạnh bảo quản thực phẩm. Nhà nào chưa có, công ty sẽ tặng ưu đãi bằng tủ lạnh. Vì thế, các cán bộ nhân viên tự nguyện chụp ảnh đứng cạnh tủ lạnh ở nhà để khoe với mọi người với tính chất vui vẻ” – Bảo Tín Minh Châu giải thích.
