“Nguy cơ ngày càng lớn, xuất hiện khắp nơi vì giờ đây mọi thứ đều được số hóa… Và khi chúng ta bước vào thế giới của Internet kết nối vạn vật, nhu cầu về an ninh mạng tăng theo cấp số nhân”, Thủ tướng Netanyahu nhận định. Ông cho biết, Israel mỗi tháng phải hứng chịu hàng chục cuộc tấn công mạng ở cấp quốc gia; tại bất kỳ thời điểm nào, kể cả lúc ông đang phát biểu, cũng có thể xảy ra 3-5 cuộc xâm nhập như vậy.
Tuy nhiên, vấn đề an ninh mạng cũng giúp nhiều doanh nghiệp công nghệ thông tin phát triển mạnh. Thủ tướng Netanyahu phát biểu, trong tổng đầu tư tư nhân vào an ninh mạng trên phạm vi toàn cầu, Israel chiếm khoảng 20%. Trước đó, trao đổi với phóng viên, trung tướng (đã nghỉ hưu), giáo sư Issac Ben Israel, cha đẻ ngành an ninh mạng Israel, nói rằng, thị trường an ninh mạng toàn cầu năm 2016 trị giá 70 tỷ USD và Israel chiếm khoảng 6,5 tỷ USD. Giá trị thị trường này được dự báo tăng lên 120 tỷ USD năm 2017, so với mức 3,5 tỷ USD năm 2004.
Trước thách thức và cơ hội lớn như vậy, đặc biệt liên quan điện toán đám mây, trung tâm dữ liệu, thiết bị di động, Israel cũng như nhiều nước khác trên thế giới gần đây thành lập các cơ quan an ninh mạng cấp quốc gia mang tính chất dân sự, quân sự hoặc cả hai. Ngày 26/6, tại Cyber Week ở Tel Aviv, ông Gabriel Lim, Thư ký thường trực Bộ Thông tin & Truyền thông Singapore, trình bày 4 trụ cột trong chiến lược an ninh mạng của nước này. Đó là nâng cấp hạ tầng thông tin trọng yếu, thúc đẩy một không gian mạng an toàn hơn, nâng cao năng lực an ninh mạng và tăng cường phối hợp, hợp tác quốc tế. “Cuối năm ngoái, chúng tôi đăng cai tổ chức Hội nghị Bộ trưởng ASEAN về an ninh mạng”, ông Lim nói.
Trao đổi với phóng viên, đại tá (đã nghỉ hưu), Rami Efrati, cựu quan chức Cơ quan Không gian mạng Israel, nói rằng, chia sẻ thông tin, phối hợp quốc tế là rất quan trọng vì giúp hiểu rõ cách thức, bản chất của đối tượng tấn công để chủ động phòng chống kịp thời và hiệu quả. Theo ông Efrati (đã và đang làm chủ 3 doanh nghiệp khởi nghiệp), trong xây dựng hệ sinh thái an ninh mạng, cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực, chọn người có khả năng làm việc theo nhóm, tinh thần đồng đội và sáng tạo cao, không ngại vấp ngã mà biết đứng dậy đi tiếp.
